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刘上讲师课程

刘上 高绩效团队的特点是什么
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亨利·福特说过，走到一起只是开始，团结在一起算是进展，协作在一起便是成功。网络时代的到来，各个组织间的竞争日趋激烈，打造高绩效团队已成为加强组织核心竞争力、提高凝
刘上 刘上说——女领导带团队有什么特点呢？
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不知道大家看过动物世界吗？雄孔雀比雌孔雀要漂亮，公狮子比母狮子更好看……自然界里雄性动物一般都长得好看，因为好看才能求偶，而磁性动物一般都更有攻击性，更傲气一点，
刘上 刘上说——不可忽略的冲突
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发生冲突是任何团队和组织中不可避免的现象，如果管理者不敢直面冲突，就有可能导致问题积压、团队士气低落，甚至影响组织目标的达成。所以，走向管理岗位后，管理者需要具备
刘上 做好小事才能做成大事
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好高骛远的释义为喜欢不切实际地追求过高过远的目标。果断型人的人喜欢关心大事，即使与他没有关系，他也会关注，比如最近的国际热点，最新时政消息或者行业发展大势……无论
刘上 刘上说——靠近滋养你的人
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英国哲学家斯宾塞说过：良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资本。情绪价值是这几年一直在反复提及的，为他人和自己提供一份良好的情绪价值，打开的不仅仅是自
刘上 沟通是一道必做题吗？
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每个人初入职场，总会有一种无所适从的感觉，手不知道往哪里放，话不知道怎么说，似乎这里的一切自己都无法融入进去，有些人用了一个月的时间来适应，有些人用了一年的时间来
刘上 正向反馈真的很动人
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刘上老师这几天辗转在石家庄-济南-太原讲课，收到了很多学员们的反馈，这些反馈就是刘上老师不断前行的动力！为大家展示几张图片，这些都是近期得到的学员们的反馈，最近天
刘上 冲突带来转机
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没有礁石的阻挡，哪有浪花的激越，冲突就是暗藏的礁石，既然没有办法回避与忽视它的存在，那不如正视它的作用，与其让它击退你前进的脚步，不如主动解决掉它，让它成为前进方
刘上 刘上说——利己是最好的修行
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《礼记·访记》中说：君子贵人贱己，先人而后己。在这个世界上，没有人是一座孤岛，你给他人提供的帮助，来日都会成为你人生路上的垫脚石。中国还有一句古话：秦桧还有三个好
刘上 刘上说——避免过度管理小贴士
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前面说到了过度管理的危害，也简单介绍了一个如何避免的方法，今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任，进行合理授权。所谓授权，就是将可由别人做的事情交付
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