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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
参考价格
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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
课程 更多>>
[刘上]破解团队管理困局:如何打造战无不胜的高绩效队伍?
在企业管理的宏大版图中,团队建设始终占据着核心位置,堪称企业发展的永恒课题。但团队管理的艰难之处在于,影响团队成长的因素并非一成不变,而是如同不断变化的变量,使得团队管理者面对的始终是一个动态的管理对象。许多中高层管理者在实践中都遭遇过这样的困境:即便积累了多年管理经验,却依然难以培育出一支表现卓越、令人满意的团队;即便绞尽脑汁规划团队建设方案,最终的效果却总是差强人意,与预期目标相去甚远。 “
2025-05-28
[刘上]一盘散沙的团队如何逆袭?这把 “凝聚力密钥” 请收好
在企业发展的赛道上,团队就是驱动前行的引擎。然而,不少管理者却陷入了深深的困惑:团队成员如一盘散沙,缺乏凝聚力;执行任务时拖拖拉拉,毫无效率;员工对领导的付出视而不见,毫无感恩之心;中高层领导能力不足,难以引领团队冲锋;员工工作佛系,毫无动力…… 这些问题像乌云般笼罩在企业上空,阻碍着企业在激烈的市场竞争中突围。 团队凝聚力,是团队成功的灵魂。一个具有强大凝聚力的团队,成员之间相互信任、相互支持
2025-05-27
[刘上]员工总说你不懂人性?这堂领导力课或许能给你答案
在企业日常管理中,许多管理者都会面临类似的挑战:当员工违反规定依规处罚时,常听到 “领导不懂人性” 的抱怨;精心设计的绩效考核,也难以真正激发员工的工作积极性,员工反馈领导不了解他们的需求。这些现象背后,反映出企业管理中对人性认知、员工心理关注的不足。 现代企业管理已逐渐意识到,单纯依靠制度和道理难以凝聚团队力量,了解人性、关注员工心理需求,才是提升管理效能的关键。同时,团队成员性格各异,管理者
2025-05-26
[刘上]领导力与执行力:企业发展的 “双引擎” 为何频频失灵?
在瞬息万变的商业世界里,企业就像一艘在波涛中航行的巨轮,领导力与执行力恰似驱动它破浪前行的 “双引擎”。然而,不少企业看似装备精良,却在发展航程中频频触礁,究其根源,正是这两大核心力量的失衡与疲软。 内驱力、凝聚力、判断力、推动力与执行力,这五大要素共同构成企业稳健发展的基石。内驱力是企业成长的精神火种,缺乏它,团队便失去了攻坚克难的信念;凝聚力如同磁石,吸引优秀人才汇聚,若凝聚力不足,人才流失
2025-05-23
[刘上]企业困局破局:揭秘打造铁军团队的底层逻辑
看到阿里巴巴团队一路攻城略地、创造商业奇迹,无数企业管理者心潮澎湃,纷纷将 “战争文化”“业绩 PK” 照搬进自家管理模式。然而,同样的战术,有的企业借此一飞冲天,有的却在硝烟散尽后,只留下团队士气溃散的残局。这背后的真相,究竟藏着什么玄机? 在企业发展的不同阶段,组织与业务的关系不断演变。早期,业务需求是驱动组织扩张的引擎,抓住市场机遇、快速抢占份额是核心任务;到了中后期,组织能力则成为业务持
2025-05-22
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