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经理人讲师视频
李明杰
李明杰老师为暨南大学MBA职业
经理人
研修班分享《新流量时代个人品牌打造》课程
营销管理
互联网+
互联网
企业家
3月25日,暨南大学管理学院邀请李明杰老师为MBA职业
经理人
研修班分享《新流量时代个人品牌打造》课程。 在新流量时代个人品牌打造课程中,李明杰老师通过四个维度进
唐华生
唐华生现场授课视频2:202211职业
经理人
定位--职业
经理人
由来
唐华生
职业化打造
职业
经理人
定位
职业
经理人
由来
标准化管理落地
不职业化的
经理人
在职场很难取得持续成功,
经理人
若想要在职场取得成功,必须要职业化。人是所有管理的落脚点,企业若想要实现飞跃发展,
经理人
必须要职业化。
经理人
做到
牛建萍
为上海农行职业
经理人
培训业务技能
投资理财
上海农行为了整体提高银行职业
经理人
的综合素质,邀请了教育部财商课题组核心组长、北大民经院客座教授牛建萍女士前来培训。 视频详解: 理财不是炒股票、买基金,理财是
蒲忠强
西安职业
经理人
培训
职业
经理人
培训
感恩励志
2011年8月15日蒲忠强老师组织策划了西安职业
经理人
系列课程的培训,课时历时7天,每天6个小时的课程,蒲忠强老师通过团训、感恩励志、餐饮职业
经理人
系列课程,解
孟宗义
孟宗义授课视频-29《
经理人
必须锁定关键责任》
标准
责任
检查
问责
运用责任到位的五把坚锁 (一)锁定每个区块的管辖归属 1.每一区域都要有明确的管理规范 2.每一班组都要有运行标准 3.每个岗位都要有操作细则 (二)定每台设备
孟宗义
孟宗义授课视频-29《
经理人
必须锁定关键责任》
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问责
运用责任到位的五把坚锁 (一)锁定每个区块的管辖归属 1.每一区域都要有明确的管理规范 2.每一班组都要有运行标准 3.每个岗位都要有操作细则 (二)定每台设备
孟宗义
孟宗义授课视频-28《践行
经理人
的“猴子管理法”》
经理人
团队
授权
一、运用好
经理人
的“猴子管理法”【壹】 (一)为什么经理总是没有时间【现状】 1.恭敬的提问——问题上交之术 2.热切的赞誉——即时激励 3.表白加示弱——暗使
孟宗义
孟宗义授课视频-25《
经理人
要用好表单管理》
精细化管理
执行力
中层管理
安排工作要突出你的重点 1.强调你所要的关键结果 2.让员工对计划提出问题 3.为员工列出一张完成任务的单子
孟宗义
孟宗义授课视频-23《
经理人
要锚定自己的角色》
管理者
职业
经理人
金牌主管
(一)准确定位自己扮演的角色 1.交响乐队的总指挥(高峰期间) 2.跨越障碍的挑战者 3.提升士气的激励者 (二)帮助部属找到自己的位置 1.说清楚部属应做的工
孟宗义
孟宗义授课视频-20《
经理人
成熟的心智及三个共同体》
中层管理
压力管理
心灵成长
1.用成年人逻辑观照自我 2.以社会人心态处理问题 3.用职业人底线衡量行为 履行好职业人格的三大转变 1.自动自发完成工作不再被动应从 2.我的责任我来承担不
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