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人力讲师课程

张伯乾 《积极领导力的五个关键时刻》
领导力中层管理团队建设人力资源
课程简介（Instructors） 该课程是领导力发展领域经典的经营模拟体验式课程。课程中，每个小组扮演一家公司 的7个业务单元，在规定时间内完成公司规定的经营目
张伯乾 《XIN时代管理者的人力资源修炼》
张伯乾人力资源三支柱
课程简介（Instructors） 管理者痛点：95后00后的年轻员工越来越不好管理，怎么办?非人力资源管理者如何有效的激励员工更有用?小企业如何吸引人才? 大企
张伯乾 《大兵小将--打造团队新中层》
中层管理团队建设领导力沟通技巧人力资源
课程简介（Instructors） 精通业务，技能熟练，是大兵； 手下有人，权限不大，乃小将也。 他们就是中基层管理者， 他们渴望成长，却长路漫漫； 他们管人带兵
孙凯 【孙凯（Mia）】4D领导力®与组织绩效
领导力人力资源企业家战略管理绩效管理
【直击核心问题】 问题一：我是否是一个合格的团队领导者？我的优势和劣势产生了哪些影响？ 问题二：究竟是什么影响了团队绩效提升？如何解决？ 问题三：如何每个人都产生
马星 全面人力资源管理的十大系统建设
人力资源领导力非人力管理绩效管理薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重，进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显，成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题： l 人事费用快速上涨，五险
马星 全面绩效提升实战训练营
人力资源绩效管理薪酬管理非人力管理
【课程背景】 绩效管理，是重点，也是难点。大家经常遇到以下问题： l 员工缺乏工作积极性，如何提升“躺平青年”为“精神小伙”？ l 员工不愿意制定高目标，很多指标
马星 非人力资源经理的人力资源管理
绩效管理薪酬管理人力资源非人力管理中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理，但往往非HR专业背景，缺乏相关知识，效率有待提升。经理们经常遇到以下问题： l 员工积极性不高，“吃大锅饭”，如何变“躺平
姚俊杰 《如何做好职业生涯规划》（姚俊杰）
职业规划职业素养人力资源
《如何做好职业生涯规划》 学习目标： • 了解职业生涯规划的、路径、原则及关键三要素 • 通过正确的自我认知和SWOT分析进行正确的职业生涯定位 • 了解个人的思
黄志伟 非人力资源经理的人力资源管理
非人人力资源团队管理招聘培训黄志伟
《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲 主讲：黄志伟 【课程收益】 1、掌握人力资源管理的意义及发展趋势，提升人力资源管理意识； 2、掌握管理者所担当的人力资源
吴海峰 大数据开启“数文明”时代——从互联网商业到智慧城市建设
政府互联网+人力资源互联网大数据
当前，大数据、人工智能等词汇大家已经耳熟能详，但大数据、人工智能与自己的工作和生活有什么关系？能否用大数据、人工智能提高本部门的工作效率？如何保护自己的隐私等已经
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