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精细化管理讲师课程
张小强
质量强国建设---由输入到输出·基于质量目标为导向的 《全流程质量协同管理》
生产管理
质量管理
精益生产
供应链管理
精细化管理
提升管理干部质量胜任力·构建价值型企业质量竞争力 质量强国建设 由输入到输出·基于质量目标为导向的 《全流程质量协同管理》 课程背景: 中国作为“工业大国”,在全
张小强
新质生产力背景下 《质量七大功能建设与质量六个职能强化》
生产管理
质量管理
精益生产
供应链管理
精细化管理
新质生产力背景下 《质量七大功能建设与质量六个职能强化》 专为制造型企业量身订制,全面提升企业“质量”水准 解决制造型企业面临的现实困惑与挑战,让“质量建设”转化
张小强
《如何做一名合格的SQE》
生产管理
质量管理
精益生产
供应链管理
精细化管理
课程纲要 一、SQE胜任力构建 1、SQE角色定位(八大角色) 2、SQE职责界定(十大岗位职责) 3、SQE职业化行为输出(十个成果导向) 4、由内需型工作者转
张小强
质量强国建设---由输入到输出·基于质量目标为导向的 《全流程质量协同管理》
生产管理
质量管理
精益生产
供应链管理
精细化管理
提升管理干部质量胜任力·构建价值型企业质量竞争力 质量强国建设 由输入到输出·基于质量目标为导向的 《全流程质量协同管理》 课程背景: 中国作为“工业大国”,在全
刘上
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
创新管理
团队管理
培训管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害,也简单介绍了一个如何避免的方法,今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任,进行合理授权。所谓授权,就是将可由别人做的事情交付
刘上
刘上说——三流团队一流方案还是一流团队三流方案
刘上
中层管理
职业素养
心灵成长
精细化管理
卫健委推文上有一个是:之前关于<功能性小孩>的漫画中提到,很多人在关系里总是过度消耗自己,却很难提要求、去索取,有人总是不认可自己的需求觉得自己“矫情
刘上
做自己的太阳
刘上
职业素养
心灵成长
精细化管理
中层管理
哲学家尼采说过“不能服从自己的人,就要服从他人,这是有生命者的本性”。服从通常是被动的,是在别人的直接要求命令下做出的决定,是无条件的,和谐型人愿意服从别人,希望
刘上
刘上说--别和下属拼能力
刘上
团队建设
心灵成长
精细化管理
沟通技巧
《孝庄秘史》里面有一段剧情是顺治小时候比射箭、比力气都不如属下,遭到别人嘲笑,但是宛如却说,皇上不用事事都比别人强,皇上只要会管别人就行了,把事情交给别人去做更好
许愿
许愿老师的《产业园区项目从经营业务到财务
精细化管理
之道》课程
园区财务管理
前言: 第一节 基于合同周期的园区租金预算与管控体系构建 一、如何树立园区的租金预算目标 二、租金预..........同管理 三、租金预算目标的四个维度管理 四
陈万林
《班组长数字化管理能力提升》
领导力
精细化管理
生产管理
互联网+
商业模式
《班组长数字化管理能力提升》 课程大纲 陈万林13815566325 (中企联智慧企业推进委员、精益改善标准化实战专家、中国管理科学院百强名师) 【培训课时】6小
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