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90后员工管理讲师课程
贾春涛
80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰
成功励志
《80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80/90后是谁?80/90后作为企业固定的员工群体,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机
谭小芳
90后员工管理
应用技巧培训
企业管理
90后员工管理
应用技巧培训 讲师:谭小芳
90后员工管理
应用技巧课程有哪些?
90后员工管理
应用技巧讲师有哪些?
90后员工管理
应用技巧内训专家哪位最权威? 90后
宋文艳
《80,
90后员工管理
与激励》
非人力管理
《80,
90后员工管理
与激励》 课程大纲 一、客观认知,走进8090的世界 1、走进8090后的世界——三维立体模型 个性 价值观 行为模式 2、换个角度看8090
邱柏森
85后,
90后员工管理
企业管理
85后,
90后员工管理
【课程背景】: 随着后85后,90后年代的人进入职场,近几年以来很多企业都出现了招工难,好不容易招来了用起来也难,用一段时间以后留人也难。出
谢言川
谢言川老师——《80
90后员工管理
》
企业管理
课程简介: “我自己生于70年代,管理过50年代和70年代的员工,从来没觉得他们之间有什么明显的差距,但出生于80后的员工与他们有着巨大的差异,我觉得以前的管理经验
马诚骏
《80、
90后员工管理
技巧》
中层管理
《80、
90后员工管理
技巧》 课程背景: 1、现在很多企业面临着同样的问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中: 2、 参加了
吴文辉
《80、
90后员工管理
之道》
企业管理
课程背景: 对于80、90后,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避;因为,当今80、90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念,许多管理
赵继红
80-
90后员工管理
企业管理
【课程大纲】 一、管理理念优劣对比 1、制度化管理与人情化管理 1、粗放式管理与精细化管理 2、物性化管理与人性化管理 二、企业里的80、90后人员的共性 1、80
梁伟权
“80、90后”员工管理艺术
非人力管理
《“80、90后”员工管理艺术》 课程背景: 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低? 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主? 为什么员工脾气不好——受不了批
苏鸿志
80、
90后员工管理
职业规划
80和90后有效引领与管理实务【培训对象】总经理,HR总监,员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理,企业厂医、工会主席等【培训背景】QQ:8480+4355)(Tel
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