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24
篇讲师授课见证
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杨荐民讲师授课见证
杨宝铭
杨荐民
:现场是一切经营问题的源头
杨荐民
很多企业内部积累很多问题,这并非一朝一夕所形成的,只是它们的存在都被企业领导者所忽视了,最后积累成经营“毒瘤”,危害企业健康长久发展。但只要领导者多深入企业现场,
杨宝铭
杨荐民
:正心,正念,正行,正果!
杨荐民
杨荐民
老师1973年3月25日出生于重庆,汉族,曾在部队服役,军人出生;阿米巴经营落地实战导师;简略咨询集团总裁;阿米巴经营的传播与实践者;阿米巴经营(中国)研究
杨宝铭
杨荐民
:经营时代的凤凰涅磐之道
杨荐民
如何在职场中如鱼得水,是商业世界永恒的话题,也是每个员工的殷切期望。然而,现实却告诉我们,在工作过程中,我们越来越感到困惑,甚至“力不从心”、“心里很痛苦”。 困
杨宝铭
杨荐民
老师助力奥康集团 “雏鹰”计划全面开花
杨荐民
奥康集团以制鞋为主业,并涉足商业地产、生物制品、金融投资等领域。企业年产值40多亿元,创利税6亿多元,品牌价值165。92亿元。2015年开始学习阿米巴经营模式,
杨宝铭
杨荐民
:如何选取优秀的阿米巴巴长
杨荐民
阿米巴
当企业主决定要导入阿米巴经营模式的时候,首先要考虑的是阿米巴巴长人选。一般老板都是首选职位高的员工担任,结果却不尽人意,导入效果不明显。那么,阿米巴巴长应该如何选
杨宝铭
杨荐民
:企业更需要“经营思维”
杨荐民
经营思维
有着日本政府背景的航空公司体制官僚、经营畸形、组织臃肿、员工缺乏责任意识、效率低下、人浮于事……职员习惯于“大锅饭”,对业务效率化的建议,一直都采取抵制态度。 可
杨宝铭
杨荐民
—怎样做才算是合格的经营者和阿米巴领导者?
杨荐民
阿米巴
在阿米巴经营,怎样做才算是合格的经营者和阿米巴的领导者?将这个问题弄明白很重要。仅仅业绩好,作为领导者来讲是不全面的。更重要的是,在于他是不是受人尊重,是不是能够
杨宝铭
【京华时报】
杨荐民
老师赴万州 揭开阿米巴的秘密
杨荐民
阿米巴
原标题:
杨荐民
老师赴万州 揭开阿米巴的秘密 本文来源:京华时报https://epaper.jinghua.cn/qiye/2016-09/06/content_
杨宝铭
杨荐民
:满足阿米巴经营单元划分的四个前提
杨荐民
阿米巴
阿米巴经营
传统的企业经营构架都是金字塔式自上而下的分布,而阿米巴经营单元划分则是将传统模式打破,将金字塔倒放,是以员工为主体的经营模式。是根据职能需要将一个完整的大企业划分
杨宝铭
杨荐民
—企业如何设计阿米巴经营协议?
杨荐民
阿米巴
阿米巴经营
什么是阿米巴经营协议? 阿米巴经营协议,是指企业与阿米巴组织之间,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,所签订的一种具有经济关系的契约。 阿米
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