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薪酬绩效讲师授课见证

武继波 薪酬绩效设计
薪酬绩效设计
针对中小微企业面临的薪酬绩效体系的缺失，通过本次培训可以提升企业对薪酬和绩效的认知水平。 明确企业为什么需要薪酬绩效体系设计： 1、确保公司员工工资具有竞争力；
冯涛 2018年杭州桐乡《薪酬绩效体系搭建》咨询项目
杭州桐乡薪酬绩效咨询
杭州桐乡生产企业进行两个月的《薪酬绩效体系搭建》咨询项目。 2017年12月21日冯老师顺利在客户公司开启了项目启动大会。 接下来要进行2个月的驻扎，为企业搭建一
冯涛 海南凯亚《薪酬绩效体系设计》咨询项目
海南凯亚薪酬绩效咨询项目
时间：2016年12月-2017年2月 地点：海南 项目负责人：冯涛 项目主体：《薪酬绩效体系设计》 继广州航信、西南凯亚项目完成之后，第三个公司海南凯亚也开始了
冯涛 中国银行河南省分行邀请冯老师做薪酬绩效培训
中国银行薪酬绩效
时间：2016年11月8-9日 地点：河南郑州 主讲人：冯涛 课题：《薪酬绩效》 参训人员：中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
王金亮 助力深圳某电子公司建立完善的薪酬绩效系统
薪酬绩效人力资源管理系统组织系统
1、公司名：深圳某电子公司 2、董事长：赵总 3、所属行业：生产制造 4、导入薪酬绩效系统时间：2021年10月 5、契机点：公司管理升级，内部运营效率待提高，人
冯涛 成都西南凯亚邀请冯老师做薪酬绩效咨询项目
西南凯亚薪酬绩效咨询项目
2016年，中国航信成都西南凯亚邀请冯涛老师为西南凯亚搭建薪酬绩效体系，再次与航信合作，非常感谢中国航信的认可。此次项目冯老师与西南凯亚先做了深度沟通，然后根据公
郭旭华 2017年7月1日 新外贸薪酬绩效激励 --宝安跨境电子先锋连培训
薪酬绩效外贸销售激励机制
新外贸薪酬绩效激----- 宝安跨境电子先锋连培训 带着新外贸人的种种问题， 7月1日晚上，郭老师从新外贸人激励的难点入手，用专业的视角给大家讲解薪酬绩效机制的设
王金亮 北海某五金公司导入薪酬绩效系统后员工激活老板解放
薪酬绩效人力资源组织系统
1、董事长：徐总 2、导入薪酬绩效系统时间：2023年4月 3、契机点：管理跟不上企业发展 4、面对的困惑：同行压价，客户梳理，团队积极性不高，服务有待提升，解放
冯涛 中国银行河南省分行邀请冯老师做薪酬绩效培训
中国银行薪酬绩效培训
时间：2016年11月8-9日 地点：河南郑州 主讲人：冯涛 课题：《薪酬绩效》 参训人员：中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
冯涛 中国银行河南省分行邀请冯老师做薪酬绩效培训
中国银行冯老师薪酬绩效
时间：2016年11月8-9日 地点：河南郑州 主讲人：冯涛 课题：《薪酬绩效》 参训人员：中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
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