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三星讲师授课见证
蔡占明
正在消逝的
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“危机文化”
企业文化
正在消逝的
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“危机文化”2012年8月24日,被称为IT行业“世纪大战”的苹果公司和
三星
公司的专利纠纷基本落定:美国加州圣何塞地区法院,判决
三星
公司侵犯苹果公司6
吴宝峰
苹果:“我出7”,华为:“我出9”,
三星
:“我炸!”
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商业模式
企业家
顶层设计
中国首例!国行版
三星
Note7爆炸了 今日网友“吉娃娃你”在百度note7贴吧发帖称,自己购买的国行
三星
note7珊瑚蓝版发生爆炸。 该用户称“做在床上玩着手机突
何东征
三星
:谁动了我的奶酪
公司治理
我们的公司是个了不起的组织,但是如果在未来不能适应时代的变化就将走向死亡。如果你想知道什么时候达到最佳模式,回答是永远不会。 ---杰克·韦尔奇 2004年,美国知
张恒诚
三星
成功的十大关键
成功励志
德鲁克在《卓有成效的管理者》里说,凡是会议过多,一定是管理出了问题,会议运营管理能体现一家公司的管理水平。
三星
在90年度的崛起,李健熙首先发起公司的“会议文化”改
薛松
三星
腾飞的决心——“74制”
企业文化
1993年
三星
总裁李健熙在德国法兰克福的讲话,这段话启动了象征李健熙改革的“74制”。“从7点或7点半开始,将当天的工作在下午四五点完成。别致挂在嘴上,要付诸行动。
张玉
三星
:培训评估要 “因课而异”
培训师培训
对于培训课程多、公司规模大的企业,培训部门需要有专人对培训信息和评估结果进行汇总、分析和管理,这项工作需要花费很多的时间和精力。我们的经验是对不同的课程内容采用不同
高韬
苹果呼
三星
为“copycat”抄袭者
品牌策划
苹果呼
三星
为“copycat”抄袭者“There are some ideas we want every company to copy.”(有些想法我们希望每一
刘华鹏
三星
:“开悟”人才建“觉醒”组织
企业管理
最近的冷笑话是,“苹果最新产品发布后,
三星
终于可以睡个好觉了”。在与世界顶尖企业在技术、产品的较量上,
三星
似乎从来都不愿意落后,也正在一步步超越很多竞争对手,令业
宋联可
人力资源综合案例:
三星
非人力管理
人力资源管理是一个动态系统,不断通过人员流入和流出保持平衡。一个长期没有人员流动的企业,必定如同一潭死水,毫无生气。拥有众多雇员的
三星
集团非常重视人员流动,通过“双
卢岩
三星
在中国战胜了苹果
品牌策划
苹果近日表示,第三财季大中华区营收比第二 财季下滑43%至46.5亿美元,比上年同期下 滑14%。苹果大中华区营收滑坡的主要原因是 香港地区销售暴跌,库克在财报分析
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