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90后讲师授课见证

胡雪力 80、90后管理：其实你不懂他的心
团队建设中层管理执行力沟通技巧职业素养
作为新一代的社会群体，80、90后近年来成为管理界的热门话题。一直以来，他们在人们眼中总体呈现一种负面的印象，社会对他们存在一些偏见甚至歧视。人们普遍认为80、9
李鸿诚 90后职场新人，是“菜鸟”还是“宝藏”
职业规划
在与众多企业接触中发现一个很共性的人员管理问题，企业在职场新人使用上多处于喜忧参半的境地。当前人才市场供给的绝大部分是“新生代”，企业的新增人员结构中很大比例被90
高韬 #高韬微讲#90-关于品牌
品牌策划
#高韬微讲#90-关于品牌。企业的诉求倾向于情感和精神更给力。邱吉尔说：“欲求新，则求变。欲求完美，求常变。”高韬，对品牌的痴迷从未间断，一生坚守，万般雕琢。殿堂级
中国玲子 给你90天，成为不一样的自己
职业规划
【中国玲子观点】当一件事情养成习惯后你就可以再去养成另一个好的自己渴望的新习惯。90天后你又是谁！你要认真看好，下面这10条，每天你都要做到，要至少坚持90天，你将
李光伟 【心无旁骛】管理90后的方法
企业管理
一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观察为例吧，我们到目前为止 20 多年的时光大约是这样度过的。1. 独身子女，爸爸妈妈超级疼自己，什么活都不用干，
陈凯文 风口上的90后创业帮
战略管理
　眼下，社会对9 0后创业帮的关注达到了空前的热度。 从因卖情趣产品而声名大噪的马佳佳，到成功刷屏朋友圈的“脸萌”APP的创始人郭列，再到超级课程表CEO余佳文在电
张高睿 80、90后如是说：其实我们也很正常
教练技术
80、 90后，既简单又玄妙的字眼。在浩瀚的字典里，你无法捕捉他们的注解，而在纷繁的现实社会中，却随处可见对他们的评论。 他们不遵循规矩，只关心个人发展和自己的评
蒋昕炜 项目中的80后与90后员工
沟通技巧
听到很多人抱怨，现在的员工不好管，80后如何，90后如何，有本事的不听话，听话的干不了活儿。这些天在一个“小”项目上呆了几天，小字之所以加引号，是因为项目本身不小，
赵国军 为什么100个老板90个缺HRD？
非人力管理
我加入领教工坊两年了，有两个发现：一个是从所接触的知名企业创始人和高管的言行里，直接或间接能了解到，这些企业一把手的人力资源管理水平都很强，比如华为、阿里、腾讯、万
刘靖 80后90后员工高效管理
团队建设
客户：北京大学汇丰商学院组织的公开课，学员来自数家知名企业 地点：广东省 - 惠州 时间：2013/7/25 0:00:00 刘靖导师简介： 实战型管理培训专家..
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