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刘靖 80后90后员工高效管理

陈锦华如何读懂今天的80后、90后一代

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成功励志
如何读懂今天的80后、90后一代对营销界来说所谓学会认识80后、90后一代，主要是指对出生于1984至1995年的这些人认识。从有关的调查和研究来看（2010），一

张高睿 80、90后如是说：其实我们也很正常

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教练技术
80、 90后，既简单又玄妙的字眼。在浩瀚的字典里，你无法捕捉他们的注解，而在纷繁的现实社会中，却随处可见对他们的评论。他们不遵循规矩，只关心个人发展和自己的评

廖忠于如何管理好80、90后的员工？

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企业管理
面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在头痛，社会在忧心，我们该如何适从？其实“80、90后”并不是洪水猛兽。自信、进取、有

朱芳祥如何管理好“80，90”后

危机管理
客户：沙井耀星科技有限公司地点：广东省 - 深圳时间：2013/6/6 0:00:00 企业在新时代下的用工特点新生代劳务工（80，90后）的性格特征企业如

董皓磊管理者，可否这样与90后沟通？

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沟通技巧
新年刚过，某私营企业老板致电送祝福。闲聊之后转入正题：员工大多是90后，我到底应该如何与他们沟通呢？90后，管理者最为敏感话题之一。今天的老板与管理者多为60、70

90后讲师授课见证

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