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素质测评讲师课程
柳丽惠
《职务分析、定员、
素质测评
与招聘面试实操》课程大纲
企业招聘面试技巧
岗位工作分析
定员管理
素质测评
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课程大纲: 前言: (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3) 招聘工作的重要性 « 高度重视招聘工作 « 招聘错误带来的损失 ᶀ 《招聘失
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迎接后人力资源管理时代 1) 素质标准 2) 素质评价 一、胜任特征对人力资源管理的价值 胜任素质特征的概念及沿革 胜任素质 胜任素质模型 胜任素质辞典 胜任素质对
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