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从战略到绩效,我们一直强调加强管理,但是除此之外, 还有一个至关重要的 “隐形桥梁”——中层的能力!  战略解决方向问题,管理解决效率问题,中层能力决定了企业能否推动任何战略和管理的变革! 【缺乏
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作为一个企业的一把手或者高管,你是否会有以下问题: 参加各种培训,看各种书,上EMBA,学习各种管理知识,到底哪些是最基本的?哪些是最重要的?这些重要的点之间有什么逻辑关系?谁先谁后?怎么串起来?同
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如果一个企业能够招来足够优秀的人才,那么这个企业在未来管理中可能出现的99%的难题都能得到有效避免。  不同行业,不同规模的企业都面临一个共同的问题:如何招到优秀的人?小企业希望招到优秀的人,大企
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