有一家餐厅叫海底捞，最近媒体连篇累牍地报道那些让消费者念念不忘的海底捞式服务：排队等位时送水果和饮料，提供美甲、美发和擦鞋服务，用餐时给你递上眼镜布和手机套，甚至在洗手间都备有一次性牙刷和梳子—
无论是管理学界还是企业界，至今都已达成一个基本共识：驱动企业未来发展的，必然是管理和企业文化。无论是管理和企业文化，最终要想在企业成功都将取决于中层管理干部的综合素质。二十一世纪企业之间的竞争
由美国次资危机引发，最终演变成一场全球经济危机的突变，将生活在“快”时代的我们，一下子打入了“慢”生活。 著名作家米兰 • 昆德拉说：“速度是技术革命献给人类的一种迷醉的方式。
抱 团 打 天 下 团队的特征，从目标上来说是统一共同的愿望；从方法上来说是共同协调和互动默契地交流；从效果上来说，是共同进步，在方向一致的情况下，达成共同的目标。归根结底就是抱团打天下。
帮助员工成长◎ 涂满章/战略人力资源管理实战专家/仝博咨询创始人、总经理当前，一代企业家的创业梦想，必定是想让自己的企业能永续经营、基业长青，所以，很多企业家便以追逐利润的最大化为目的，由此，思索的重
CEO是HR第一总监有人力资源管理眼光和策略的CEO才是成功的CEO 企业的员工是否具有上进心和积极性，公司文化是否具有凝聚力，人力资源开发得好不好，这跟公司一把手的素质、眼光、远见、个人魄力、领导
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