在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量
优秀企业业务员的业绩为什么那么好？因为优秀企业人才济济。这是很多人不假思索的答案。 果真如此吗？某食品企业从优秀同行那里挖了一批又一批优秀业务员，结果大多数都因业绩不佳而离开。难道是业务员的素质下降了
这一阵子“无预警失业”的人实在多。有位朋友在香港的投资银行工作，星期五下班前一个半钟头，他被仲裁叫进办公室，总裁以温和的口气告诉他：这是你工作的最后一天。我们必须要裁员，才能度过不景气的寒冬，相信你可
六世达赖（1683／1706）仓央嘉措,大家都记得他流传很广的<见与不见>,这位西藏历史上生平迷离,又极具才华，也最受争议的喇嘛写出了他的心声:一、 谁，执我之手，敛我半世癫狂；谁，吻我之
几年前，一个年轻人大学毕业后，应聘到微软公司上海技术中心当了一名统计员。上岗伊始，他发现公司业绩统计表按月上报，经理月末才能看到，就动起心思：如果改为每天上报一次，从经理的角度看，岂不是可以更及时有效
据说，红军长征时一年开了532次会，没仗打时开会，没粮吃了开会，硬是靠开会爬雪山、过草地，走完两万五千里长征，冲出重围，实现战略转移。开会到底有什么用？有人说解决问题。其实，开会解决不了具体问题，具体
一年前，安林还是一家公司的业务经理，有着骄人的业绩，他有公司配的专车，每月有两万元的收入。因为一笔业务，他和总经理起了纷争，据说，两个男人在办公室吵得不可开交，还拍了桌子。安林说，这些年，他给公司带来
在职场，无论是初出茅庐，还是光辉岁月已过，都听了太多的老生常谈与像“拿出110%的努力”“勿忘初心”这样油腻的鸡汤。而也许以下来自世界15位顶级成功商业人士的如盐白水一般的话语，更适合你的胃口，更能让
几年前，一个年轻人大学毕业后，应聘到微软公司上海技术中心当了一名统计员。上岗伊始，他发现公司业绩统计表按月上报，经理月末才能看到，就动起心思：如果改为每天上报一次，从经理的角度看，岂不是可以更及时有效
美国从事个性分析的专家罗伯特·菲力浦有一次在办公室接待了一个因自己开办的企业倒闭、负债累累、离开妻女到处流浪的流浪者。流浪者说：“我决定跳到密西根湖，了此残生。我已经看破一切，认为一切已经绝望，所有的
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