“世界上有30%的商品是中国制造的，可是去年《商业周刊》评选出的世界品牌前200位中，居然没有一个中国品牌的身影，这是令人多么不可思议！”即将来华演讲的品牌大师韦尔奇遗憾地说。中国企业缺乏自信麦奎尔指
基层工作始终是各行业在大众心目中的形象，各行业总是把抓好基层工作做为工作的重心，因为行业里所取得的成就、对社会的贡献等各个方面，都需要基层工作者来支撑。这也是我们为什么始终坚持理论联系实际、密切联系群
为尽可能减轻父母负担，锻炼自身能力，越来越多的大学生正摆脱父母的“搀扶”，靠各种形式的工作，自立求学。记者在采访中得知，如今的大学生赚钱方式有7个“最”，学生们各有所好。一、奖学金：最可靠的经济来源。
2013年8月31日，中国企业联合会、中国企业家协会在昆明发布2013中国企业500强榜单名次企业名称营业收入(万元)1中国石油化工集团公司2830609462中国石油天然气集团公司268348030
病毒一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的
周忠田，1948年出生，1969年参军，1988年担任济南铁路局临沂服装厂厂长。1996年申请注册国人商标，1997年3月15日正式成立临沂国人西服厂，任总经理，国人西服有限公司创始人。胸中有乾坤，雅
1，帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德?帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干
谈心是与职工进行思想交流、感情沟通的好方法，是管理者的有效软性杀伤武器，但谈心要掌握好“火候”。谈心方法得当，可使谈心在不知不觉中发挥“随风潜入夜，润物细无声”的作用。众多管理专家认为，与职工进行谈心
1缩小包围圈这是一个不可能完成的任务但是它会给游戏者带来无尽欢笑。热身时间5分钟人数不限目的1使小组充满活力。2创造融洽的气氛为后续培训活动的开展奠定良好基础。3让队员们能够自然地
事实证明，良好的组织文化，将会对企业的绩效产生强大的推动作用：良好的企业文化能够带动员工树立与组织一致的目标，并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致；能为员工营造出一种积极的工作氛围，通过共享的价
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