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秦杨勇先生
中华讲师网特聘讲师
曾经受邀为国务院国资委干部培训中心、海口市国资委、国家会计学院（上海、北京、厦门）、北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学、上海交大海外教育学院等机构提供专业培训，
秦先生毕业于武汉理工大学，获得全日制工商管理硕士学位（MBA-of Business Administration）；他是我国管理咨询实践方向的领军人物之一，在管理咨询行业从业21年，业内享有较高声誉，2006年创建上海佐佳企业管理咨询有限公司，为中石油、中航工业、国药控股、长安汽车、京东等众多中国企业提供管理咨询与培训服务；他也是目前较早推动中国企业战略绩效管理变革的咨询顾问之一。曾经深入研究Google、Facebook、Uber、LINKIN等硅谷公司的OKR模式，个人专著《战略解码-华为等公司战略落地利器》、《OKR开发与应用六步法》、《战略绩效管理》、《战略绩效管理

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[秦杨勇]集团管控中国最佳实践: 第一部分中国企业集团战略执行变革内部挑战头脑风暴：为什么需要集团总部的存在？ 1. 集团管控本质目的五种错误思潮：治理论、组织模式论、预算中心论、集分权论、风险与内控论 2. 集团管控变革本质目的揭密 3. 中国企业集团战略与执行变革解决方案： 3．1平衡计分卡战略规划；3．2集团管控模式设计；3．3管控流程与组织变革；3．4集团人力资源管理与企业文化 4. 集团型企业战略执行变革的实战操; 2012-08-02

[秦杨勇]战略解码-华为等公司战略落地的利器: （一）课程背景 VUCA时代对企业战略解码等提出诸多新的要求，如何适时地开展差距分析与环境扫描？如何滚动修订公司、SBU与职能等多层级的战略规划？如何将战略规划转化为企业的年度经营计划？如何实现公司战略规划与年度经营计划、财务预算、绩效考核的无缝隙链接？如何把公司战略转化为实现公司内部各部门、各单位的目标并实现高效协同？如何打造从战略到执行的管理流程？如何对战略与年度经营计划的适时监控，提升公; 2021-08-13

[秦杨勇]【中长期战略滚动修订与年度经营计划】: 课程大纲第一天中长期战略滚动修订与年度经营计划（时间安排：6小时） 1 第一部分中国企业战略分解与落地解决方案互动：企业管理核心是什么 1. 中国企业战略分解与落地不佳本质形成原因 2. 有效公司战略分解与落地关键要素：战略、计划、预算、考核的一致性 3. 实现战略、计划、预算、考核一致性的有效工具——平衡计分卡案例：长安汽车BSC+CS1633战略管理体系、华润集团BSC+6S管理体; 2015-08-17

[秦杨勇]战略绩效管理案例•方法•工具: 课时安排：12课时（两天）第一部分中国企业战略执行变革内部挑战头脑风暴：管控的核心是什么？治理论、组织模式论、预算中心论、集分权论、风险与内控论 1、管控变革本质目的揭密 2、佐佳咨询集团管控体系建设四大变革模块： 2．1公司战略规划；2．2组织管控模式设计；2．3管理流程与组织变革；2．4人力资源管理与企业文化案例——神华、中粮、华润、固特异、ABP民营集团管控案例 3、认识【战; 2012-08-02

[秦杨勇]年度经营计划编制与绩效评价: 第一部分年度经营计划与绩效考核常见问题引例ü年度经营计划与绩效考核基础知识1.公司战略规划、年度经营计划与预算、绩效考核的关系；2.中国企业为什么更加需要三者的联动？3.年度经营计划与绩效考核介绍：1)中长期战略规划：《战略地图》+《平衡计分卡》+《战略行动计划表》；2)年度经营计划与预算：《年度经营目标卡》3)组织与员工绩效评价：《绩效考核表》4)战略绩效管理流程制度：《公司战略、经营计划与预算; 2015-03-04

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