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企业管理和员工心态,让员工自发的工作,让员工做到管理员在和不
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向解放军学习执行力 (课程大纲) 一、课程背景 大家纷纷提出向解放军学习执行力的口号,但应该学什么?23年当兵、8年企业管理的戴敏老师,自诩有资格讲授这门课程。他认为,企业应该本着“有所为,有所不为”
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“准军事化管理”比任何一种管理受关注的程度都在10倍以上! 为何这么多的关注?您关注了吗? 中石油集团、中石化集团、中冶集团、中铁集团、中煤集团、电力集团、矿业集团、中建集团、水业集团、高运集团、公交
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企业培训八种错误观念建立科学的培训理念和机制,把企业培训作为一项系统工程来抓,使企业培训真正发挥促进企业发展的应有作用,是现代企业必须重视的问题。然而,时下一些企业关于培训还存在不少错误观念。错误观念
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《非金钱激励员工的108种手段》,感觉很好,很受益,要想带好一个团队,首先要自己具备领导才能及专业素质,学习与提高是必不可少的。现把其中的精华摘录一些,与大家分享。 一、榜样激励为员工树立一根行为标杆
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你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满,无所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。 如果你没有拖鞋就不会在晚上走
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精彩的培训似乎都有规律可循,其中培训师的因素占到70%,还有30%的因素跟受训者有关系。所以,当培训过程中出现状况的时候,不能完全归罪以外,主办方一定要承担起应有的责任,全力为培训师打造好的培训环境、
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古往今来,教育对社会发展进步的影响力尽人皆知;现在未来,培训对组织生存发展的重要性无人不晓。培训业务在这样跨越时空的广泛深入共识下,本应如飞龙在天,叱咤风云,翱翔环宇,以排山倒海之势,以雷霆万钧之力,
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“空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员。在企业管理,引进“空降兵”是一种常见的手法。“空降兵”的加入,能够令一些企业浴火重生;然而更多时候,在我们视野里,“空降兵”如中了魔咒一般,往往会因水土不服
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销售培训比起其他的培训,往往更容易受到学员的质疑。例如很多刚接触到销售培训的学员都会想:一个从来没有销售过我们产品的老师,能教会我们做销售吗?实践高于理论,一堂课真的能让我销售技巧提高,拿到更多的订单
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(1)将招聘看成事关公司生死的大事。作为一位年轻的领导者,你能做的最重要的一件事就是打造一支出类拔萃的团队。如果你在这一点上做得很好,那么你很有可能会成功。反之,你可能会失败。 (2)打造一份关键职位
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