2016年10月23日,在湖南省长沙市天下洞庭大酒店五楼多功能会议厅,为长沙市150多位微型企业主进行了授课,这次课程主办方是湖南长沙市经信委,由东莞智通人才连锁集团湖南分公司承办,史为建老师授课主
2016年10月15日,由深圳市易得企业管理咨询有限公司主办,华南理工大学管理学院、广州福利汇网络科技有限公司协办的《股权激励和战略人力资源管理》课程准时开始,参加课程培训的学员来自深圳、东莞、佛山
2016年8月21日易得咨询《如何做好职位价值评估》课程成功举办,举办地点:深圳市南山大族激光科技中心24楼。吸引了来自平安、易宝等知名企业的HR总监、及总经理参加学习。 通过学习,学员一致认为,人
案例 随着“哐当”一声,门被推开了,王总监被吓了一跳,咦,发生了什么事?抬头望去,只见李工怒气冲冲地进入了办公室,手里拿着一张纸,“咋回事嘛,李工与谁闹矛盾了?”突然,李工洪亮的声音在耳边响起,“
2016年6月18日,易得咨询总裁、首席顾问史为建应深圳市一览网络股份有限公司(股票代码:833680)的邀请,在一览英才总部培训室,为30多名一览英才的核心客户招聘人员、来自猎头公司的猎头、公司的
“HR就是夹芯板,两头受气”,这是很多HR的抱怨,这似乎就是HR的宿命——上有老板,下有员工,永远无法平衡。而史为建却很少这方面的烦恼。 寻找有共识的CEO 史为建认为要免受“夹板气”,首先
在日常的人力资源管理实践中,往往在新的员工入职培训时,多注重于企业的制度、工作模式等,最重要的“绩效+”忽视了,笔者在《绩效+到底是什么?》一文中专有论述,在此文就不再涂墨,有兴趣的读者可以去读读
绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇,但却是HR最难以面对的词汇,不愿碰,虽不至于到“谈虎色变”的地步,但从人力资源管理实践来看,绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难点。 绩效管理系统是一
2016年5月29日,一扫前一天的大雨磅礡,晴空万里,微风中透着浓浓夏天的特征,在中国广东江门色色影视基地大酒店二楼大厅,由江门HR沙龙协会、昊博主办,深圳易得咨询管理有限公司协办的“江门HR沙龙
2014年7月16日至17日,深圳市易得企业管理咨询首席顾问史为建老师应维达利实业(深圳)有限公司的邀请,为35位集团职能部门负责人、子公司营运经理进行了为期培训,培训课程主题为《如何搭建职位评估体