北京站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
14
个讲师视频
默认排序
浏览数
热度
周士杰讲师视频
周士杰
周士杰
: 三板斧打造高效团队
周士杰
团队
高效
制度
文化
有了文化的驱动,制度的管理,机制的激励,团队才能被激活,才会高效,团队的高效才能带来企业的快速发展。
周士杰
周士杰
: 企业如何招聘执行型人才
执行力
周士杰
招聘
面试
人才
企业如何招聘执行型人才、企业如何招聘执行型人才、企业如何招聘执行型人才、企业如何招聘执行型人才、企业如何招聘执行型人才
周士杰
周士杰
: 执行难点66问_员工干起来不顺畅
执行力
周士杰
流程
标准
你希望员工拿到什么样的成果,就要打造什么样的环境,换句话说,要给他一套执行的标准和流程,在执行中还要给他提供相应的资源和支持。
周士杰
周士杰
: 能担当责任才能成大事
执行力
周士杰
里根
王卫
顺丰
能担当责任才能成大事,凡是有问题的地方,根源都是没有人承担责任,所以解决问题最快、最简单、最直接、最有效的方法就是承担责任
周士杰
周士杰
:激励原则,好人原则,有好报才有好人_腾讯视频
执行力
周士杰
激励
好人
好报
激励原则,好人原则,有好报才有好人,激励原则,好人原则,有好报才有好人,激励原则,好人原则,有好报才有好人,激励原则,好人原则,有好报才有好人
周士杰
周士杰
:企业组织管理问题访谈八问_腾讯视频
执行力
周士杰
人力资源
企业文化
制度
企业组织管理问题访谈八问,企业组织管理问题访谈八问,企业组织管理问题访谈八问,企业组织管理问题访谈八问,企业组织管理问题访谈八问
周士杰
周士杰
:执行型人才的三大标准_腾讯视频
执行力
周士杰
责任
使命
担当
一个执行力强的人,一定是有责任心、有使命感、有担当的人,所以责任、使命和担当、这三大要素也成为了执行型人才的三大标准
周士杰
周士杰
:有力的执行要立即行动、拒绝拖延_腾讯视频
执行力
周士杰
行动
拖延
成果
执行的目的就是拿到成果,所以哪怕一个差点的成果,也比没有成果要强得多,因此,在执行的过程中,我们要拒绝拖延,立即行动,只有立即行动,才能保证有成果。
周士杰
周士杰
:执行的本质就是创造价值提供成果_腾讯视频
执行力
周士杰
乔丹
李宇春
顺丰
只有强调成果导向,才能提升执行力,也只有强大的执行力,才能使组织能力变得强大,而组织能力的强大,才能成就强大的公司。
周士杰
周士杰
:执行的真正意义和价值
执行力
周士杰
价值
成果
责任
为什么有的人上百万年薪,有的人却工作都找不到?难道他们在知识、能力、技术等各个方面有相差100万倍吗?当然不是。那是什么原因造成如此巨大的差距呢?
1
2
下一页
共 2 页
相关搜索:
周士杰讲师视频
|
周士杰培训师视频
|
周士杰培训讲师视频
讲师网北京站 bj.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:蔡老师 15925605583
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中