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钟熳 招聘与面试
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一、招聘面试的重要性 二、招聘面试的基本原则和核心要素 三、招聘与面试中应注意的几个环节
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金羲远 HR-招聘
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你是否一直觉得缺乏想用的人？ 你是否一直觉得无法吸引人才？ 你是否一直在用更优越的薪酬？ 你是否一直在困惑无法满足他？ 你真的懂人才的需求么？ 你真的懂如何吸引
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给郑州服装企业做《面试技术》内训的实战模拟面试片段
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企业招聘面试提问的三种基本方式，举例说明面试官如何对面试者进行合理的提问，准备甄选人才，提高招聘效率。
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招聘面试
【课程背景】 服装行业竞争激烈，终端管理者在销售团队的管理方面正面临诸多的困扰： ²店铺应该配置多少人员最为合适； ²不同的店铺应该配置什么
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简历 ★北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA），北京大学人力资源总监班、北京大学民营经济研究院、清华大学、浙江大学、中山大学总裁班、南开大学EDP项目、北京
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综合背景： 知名实战派企业管理专家，中国十大管理培训师之一，MBA， 中山大学、华南理工大学、武汉大学、南昌大学等多所知名高校MBA班特 聘讲师，中央电视台“前
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刘武，MBA，著名的人力资源管理实战专家 国际职业培训师协会高级培训师 美国国际训练协会高级培训师 中国管理科学院客座教授 中国HR大联盟常务秘书长 江苏省企业
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随着国内外监管要求越来越高越来越严，国有企业面临着日益严峻的合规管理挑战。在企业具体的合规风险管控暨内控操作过程中，如何在各个环节中落实，成为企业合规风险管控面
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