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成亚明 5月14-15日无锡亚明咨询第45期  质量检验员及QC七大手法培训（可内训）
质量检验员培训
无锡亚明咨询第45期 质量检验员及QC七大手法培训（可内训） 5月14-15日 培训目的： 通过培训,掌握一定的质量检验知识和方法，提升质检人员的检验技巧及QC手
成亚明 5月20-23日无锡亚明咨询 总第114期三证内审员培训班通知（可内训
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无锡亚明咨询 总第114期三证内审员培训班通知（可内训） 5月20-23日 各企业事业单位及有关人员： 建立、运行和有效改进组织管理体系，需要有一批对质量、环境、
成亚明 5月28-30日无锡亚明咨询第76期IATF16949内审员培训班通知（可内训）
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亚明咨询第76期IATF16949内审员培训班通知（可内训） 5月28-30日 培训对象：汽车行业中中高级管理人员，具有一定质量管理实践经验的技术和质量管理人员，
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无锡亚明咨询 AIAG&VDA FMEA潜在失效模式及后果分析通知 5月26日 培训目的：新版FMEA七步法为：定义范围、结构分析、功能分析、失效分析、风
成亚明 5月22-23日无锡亚明咨询第114期45001内审员培训班通知（可内训）
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无锡亚明咨询第114期45001内审员培训班通知（可内训） 5月22-23日 各企业事业单位及有关人员： 建立、运行和有效改进组织管理体系，需要有一批对职业健康安
闵国家 班组建设项目驻厂辅导
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闵国家 6S星级现场管理—咨询式培训
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OKR完全实践教练式辅导 服务对象：中小企业 服务形式：诊断、设计、培训、辅导、跟踪 服务周期：季度（根据企业实际情况） 服务时间：10天 服务特色： 1、系统性
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OKR导入微咨询 服务价值： 1、结合企业的实际情况，有针对性地制订OKR实施方案； 2、提供全员培训，统一员工认识，培训规范的操作方法； 3、辅导企业完成年度战
郭朝刚 奇哲管理咨询
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奇哲咨询 业务流程 一、管理培训流程 高管训练营、中层管理、班组长培训、新员工培训、人力资源、生产管理。 操作步骤 作业规范及注意要点 1．确定培训需求 ◎征求参
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