北京站
[更换]
热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 620 个讲师课程

招聘讲师课程

王豪 《90销售系统》运营版
团队建设绩效管理培训管理招聘面试营销管理
主讲内容：◆ 《90销售系统》到底用了什么智慧使销售人员明确了目标？ ◆ 《90销售系统》到底用了什么智慧使销售人员引爆了动力？ ◆ 《90销售系统》到底用了什么
胡和平 慧眼识英才-现代招聘技术运用
人力资源
课程大纲： ★第一部分 招聘引言 一、“按图索骥”故事的启示 二、诸葛亮的识人七策略的启示 三、彼得 德鲁克的人事决策重要作用 四、人才按道德和能力二维分类
凛子 招聘选拔中心理技术的实战应用
招聘心理技术
课程提纲（1—2天） 1.招聘面试的心理陷阱 招聘中常见雇人错误、大象聘猫启示、面试心理陷阱 2.招聘中心理技术的实际应用 知识测评、能力测试、情境模拟、人格测试
谢玉雄 谢玉雄-成功的招聘、面试与选拔实务技巧
招聘面试
课程背景： 把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；把我们的资金、厂房及品牌带走，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”——宝洁前董事长R
张进丰 《人才篇——企业人才发展之道》课程
人力资源企业文化培训管理绩效管理招聘面试
《人才篇——企业人才发展之道》课程介绍 【课程背景】 在企业经营的过程中，经常会发生以下痛点： 第一、经营目标总是存在差距。是什么原因导致的？我们可以找到100个
陈胤君 人本管理之招聘赢销
人本管理非人管理招聘赢销招聘技巧
招聘成本持续上升，人员流失率不减，招聘工作压力倍增；面对五花八门的招聘渠道，面对海量的人才数据，面对70、80、90的文化差异，我们的招聘工作到底做的怎么样？新形
吉丽颖 ​高效招聘面试实务
人力资源招聘面试
【课程大纲】 第一部分：绪论篇 开篇探讨：1、招聘难度排行 2、企业为什么招不到人？ 第二部分：招募篇 一、正确制定招聘策略 二、招聘渠道的选择 1、内部招聘的方
杨贵敏 企业HR招聘识人术 --企业HR修炼术：
识人术
企业HR招聘识人术 --企业HR修炼术： (说明：1、公开课参加人员为企业专职HR，两小时讲座200元/人；2、企业内训参加人员为所有管理人员，一天内训12000
朱广力 招聘面试与绩效访谈心理技巧
心理健康朱广力心理咨询朱广力心理治疗朱广力心理援助朱广力eap益西尊心朱广力
招聘面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。系统掌
许愿老师的《新质生产力背景下存量资产盘活与存续资产管理之道》课程
新质生产力存量资产不良资产资产盘活资产管理
引子： 第一节 存量资产盘活的政策导向与市场影响和策略 一、如何把握当前经济背景下存量资产盘活的政策导向 二、存量资产盘活的市场趋势与未来把握 三、存量资产的分.
1...1516171819...下一页共 62 页
相关搜索： 招聘讲师课程 | 招聘培训师课程 | 招聘培训讲师课程
讲师网北京站 bj.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2025 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中