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人力讲师课程

蔡闯 新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径
人力资源团队建设战略管理非人力管理团队管理
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分：
蔡闯 新业态下的劳动关系新变化
人力资源劳资法律非人力管理团队管理职业规划
新业态下的劳动关系新变化课程大纲 旨在培养学员对新业态劳动关系的全面理解，增强解决实际劳动关系管理问题的能力。本课程深入探讨数字经济背景下新业态劳动关系的新变化，
蔡闯 绩效管理与薪酬激励体系设计
薪酬管理绩效管理团队管理创新管理人力资源
绩效管理与薪酬激励体系设计课程大纲 旨在深入探讨绩效管理与薪酬激励的理论基础、设计原则、实施策略以及面临的挑战和未来趋势，帮助学员和从业者构建起一套科学、合理的绩
蔡闯 新业态人力资源培训与开发
培训管理团队建设执行力职业素养心态培训
新业态人力资源培训与开发课程大纲 旨在培养学员的专业能力，使其能够设计、实施和评估组织内部的员工培训项目，以提升员工技能和组织效能。 第一部分：人力资源培训与开发
蔡闯 浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源招聘面试创新管理团队管理团队
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来，浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果，这些成果不仅体现在人才数量的增长，更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
蔡闯 智慧工会：数字化管理与应用
互联网+人力资源劳资法律团队公司治理
智慧工会：数字化管理与应用课程大纲 旨在帮助工会管理者和成员理解并掌握数字化管理的关键概念、工具和应用，提高工会的管理效率和参与度，以适应不断变化的工作环境和技术
蔡闯 工会服务先锋-员工关怀与福利保障
人力资源团队建设沟通技巧心态培训创新管理
工会服务先锋：员工关怀与福利保障课程大纲 旨在为员工提供全面的关怀和福利保障知识，以增强员工的满意度和忠诚度，同时提升企业的整体竞争力。参与者可以掌握如何在自己的
蔡闯 沟通桥梁-工会劳资关系与冲突管理
沟通技巧劳资法律领导力人力资源公司治理
沟通桥梁：工会劳资关系与冲突管理课程大纲 旨在通过理论与实践相结合的方式，让学员全面理解并掌握处理劳资关系和冲突的技能。沟通桥梁：工会劳资关系与冲突管理 这门课程
蔡闯 工会法治护航-劳动法律法规解读
劳资法律人力资源
工会法治护航-劳动法律法规解读课程大纲 旨在帮助工会人员明确在企业中的角色定位，以便更有效地开展工作。使企业工会明确其职责和义务，充分发挥其在企业中的作用。通过解
蔡闯 工会工作的创新与发展展望
创新管理团队管理团队建设人力资源劳资法律
工会工作的创新与发展展望课程大纲 旨在深入探讨工会在新时代背景下的角色转变、面临的挑战以及应对策略，同时着眼于未来工会工作的创新方向和技能提升。 第一部分：工会工
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