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非人讲师课程

徐红侠 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理沟通技巧中层管理领导力
课程背景 管理大师彼得·德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责。” 直线经理本应该自己承担的人员管理工作，却全部推到企业人力资源部，当企业人力资源部推行制度，需要
颜平进 战略性薪酬绩效管理
薪酬管理绩效管理人力资源非人力管理
课程大纲 第一讲 薪酬管理 1、工资概念的演变 2、企业战略与薪酬管理 2.1 企业战略与薪酬管理之间的关系 2.2 薪酬管理的四大发展趋势 （1）更加强调全面薪
陈颖环 非人资源的人力资源管理
人力资源非人力管理人力规划人才培养
课程背景： 新零售经济时代的到来，带来机遇与挑战，颠覆着企业经营管理和市场模式，运用新思维、新技术、新管理的人力资源应当就是商业模式变革实施的关键资源。人才是企业
解银坤 《企业破局之道—之实战领导力》
领导力沟通技巧中层管理执行力非人力管理
第一单元 深入透析领导力 1、如何理解领导力 1）领导力就是影响力，影响力来自领导者的行为与思想 2）提高领导力也要提高你的个人魅力 3）个人魅力与影响力 2、领
解银坤 《企业破局之道—之优秀员工的招育用留》
非人力管理人力资源职业规划职业素养绩效管理
第一部分：员工去留对企业的影响1、有利和有害影响2、人员为什么流失——模型3、人员为什么流失——分析第二部分：新员工与企业契合点十大错误1、内部因素2、外部因素3、
王静 《非人力资源的人力资源管理》
中层管理人力资源
【课程名称】《非人力资源的人力资源管理》 【课程背景】 1. 社会的发展速度越来越快，业务模式、组织形式、管理方式不同了； 2. 员工的平均年龄逐年降低，员工的内
张志强 世界总裁教练协议：张志强教练智力服务协议
非人力管理
在全球发达市场经济国家中，聘请总裁教练已经成了企业一把手们不可或缺的发展模式。有别于那些课堂式和教学式的高端培训，教练们的工作重点不在于教具体的知识或技能，而往往
卢夕峰 非人力资源的人力资源管理
中层管理领导力非人力管理
本课程分为四个部分。 第一部分 解析企业管理中人员管理的七大痛点 第二部分 了解人事管理，人力资源管理的定义和作用 第三部分 人力资源管理与业务管理人员的合作分工
张臻 塑造阳光心态
非人力管理
导读 心态是什么？心态是主体对客体的一种认识角度、理解和所持有的一种态度。从心理学来说，使人感到痛苦的并不是事物本身，而是对事
管理困局破局指南：从 “舒适圈” 到 “破局者” 的蜕变
团队建设战略管理团队管理培训管理领导力
管理强，则团队强；管理兴，则组织兴。这一颠扑不破的真理，让无数企业在管理培训上不惜投入重金。然而，现实却总给人泼冷水：许多企业年年培训，团队效率、组织效能却未见显
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