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刘上
刘上说——高情商在团队中的重要性
高情商
在团队协作中,成员之间需要频繁地交流信息、分享想法和反馈意见。高情商的人能够清晰、准确地表达自己的观点,避免模糊不清或产生歧义。同时,他们也善于倾听他人的意见,给
刘上
刘上说——不可缺少的执行力
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天下之事,总是困于想,而破于行。再缜密的计划,再好的点子,缺乏执行力,一切都是智商谈兵。 想拥有好的身材,健康的体魄,就站上跑道;想充实自己,就放下手机,多看书,
黄桓
新质生产力和创新思维应用
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课程内容 第一章:新质生产力概述 1. 新质生产力的定义与特征 (1) 定义:创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式,具有高科技、高效能、高质量特征的先进生产力质态
黄桓
职业发展攻略和内生动力提升
职业规划
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执行力
沟通力
课程大纲: 第一部分:职业发展攻略概述 1. 职业与职业生涯的概念 2. 职业生涯的重要性 3. 职业生涯规划的意义 第二部分:职场心态建设和素养训练 1. 积极
刘上
刘上说——请永远相信团队的力量
刘上#团队建设#
刘上老师的课程中很重要的模块就是团队管理和团队建设,因为团队的力量是无穷的。下面和大家分享三个有趣又富含哲理的小案例。 在一片沙滩上,一群螃蟹在休闲地散步被空中一
刘上
刘上说——残奥会与团队精神
刘上
团队管理
残奥会不仅是残疾人运动员展现体育竞技水平的舞台,更是他们展现团队精神和坚韧不拔意志的场所。在这些比赛中,团队精神体现在多个方面,包括运动员间的互助、教练和工作人员
刘上
刘上说——企业信念与内部沟通
刘上#企业文化#信念
上次我们和刘上老师一起了解了企业文化的重要性,今天让我们了解一下企业信念和内部沟通。企业信念是企业文化的核心,它能够指导员工的行为,增强团队的凝聚力,同时也是企业
张钦
企业优质服务系统建设与品牌打造
服务
品牌
竞争力
《企业优质服务系统建设与品牌打造》 咨询背景:大多数企业所谓的服务还停留在“态度层面”,缺乏服务系统(既服务技术、服务标准、服务制度等),服务品牌更是无从谈起……
张钦
高绩效团队建设
团队建设
《高绩效团队建设》 第一讲高绩效团队是造就一切的根本! 1、凝聚力是和谐团队的基础; 2、执行力是和谐团队的展现; 3、感恩文化是和谐团队的灵魂! 第二讲凝聚力是
张钦
公司制度的建立、完善与落地
制度化建设
《公司制度的建立、完善与落地》 第1讲用制度塑造企业执行文化 1.制度第一,能人第二。 2.大道有术——量化管理。 3.谢绝“面子文化”:理在前,情在后。 4.管
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