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余世维讲师授课见证

耿贺敢 名师简介与名师名言四余世维总裁
执行力
余世维资历背景：余世维总裁，1988年在美国诺瓦大学获公共决策博士学位，1990年在哈佛大学进行企业管理博士后研究，1992年在牛津大学进行国际经济博士后研究，被誉
李力刚 李力刚老师与余世维老师首次会面
商务谈判
客户：公开课 地点：上海市 - 上海 时间：2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日李力刚老师在外滩与余世维老师会面。两位老师一见面就进行热烈地交流，两
田进会 余世维—经理人常犯的11种错误
领导力
??一、拒绝承担个人责任1、有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。2、生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”。3、观察你自己，别光是观察市场/管区/办公
余世维 实录领导力提升特训2——余世维
企业管理
目标如果没有细节，这个目标是做不到的。这里面我们先看几个案例。 李嘉诚是港澳台的风云人物，我非常喜欢他这一句话，“要成为领袖，无论从事什么行业，都要与竞争对手做好一
余世维 余世维妙论企业核心竞争力
企业管理
什么是核心竞争力？一个企业核心竞争力最简单的定义就是，从顾客角度来说，这个企业生产的产品没有其它替代品；另外，从竞争者观点看，企业的这种能力是别人无法模仿的。无论是
余世维 余世维眼中的2015中日战争
企业管理
我一直相信中国和日本在我们这一代人的壮年时候会打起来.我是有理由和观察的.但是身边的同胞同学朋友兄弟们都不信.无论他们是不是受着高质量的教育.我很慌.生死存亡的事.
余世维 余世维-组织执行力演讲实录(四)
企业管理
我们来看一个问题，从中国欧莱雅的KPI要求，检讨我们国人对问题的解码能力。欧莱雅原来档次并不高，在法国一直做的并不怎么样，后来他们请来一个英国总经理，将欧莱雅弄成世
余世维 实战管理大师余世维莅昌
精细化管理
客户：财智名家·北大EMBA江西总裁班 地点：江西省 - 南昌 时间：2012/9/9 0:00:00 在全球化的背景下，企业的经营管理者将面临越来越严酷的挑战。因
余世维 在公司内部形成对立(余世维 )
企业管理
在公司内部容易形成对立，或者形成派系。有时在无意之间，潜意识里这种意识已经形成，这也是职业经理人常见的一种错误。谈到自己公司时，只有一个代名词“我们”公司也许你在工
余世维 余世维解析人才储备：选苗不选树
企业管理
跨国公司习惯选“苗”不选“树”，挖掘“早期人才”，就是从高等院校毕业生中选才。国内许多公司对选用优秀的应届大学毕业生也很重视，但如何去培养他们，并不是每个公司都做得
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