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篇讲师授课见证
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余世维讲师授课见证
李力刚
管理能力是培训出来的!?听李力刚和
余世维
是怎么说的
李力刚
余世维
培训
在现在这样一个知识经济的时代,人才的竞争和人才的流动空前加剧。二十一世纪最重要的是什么?是人才!面对企业对人才的渴求,到底应该采取外聘空降兵还是企业内部培养的方式
周国华
周国华老师向著名教育家
余世维
博士请教
余世维
华师
周国华
2019年1月15日,在中国规模最大的第三方培训服务机构深圳华师经纪公司的年会上,周国华老师再次有幸听取到华人著名教育家
余世维
博士精彩一课,传授商业讲师说课论道的
余世维
解码
余世维
现象 (1)
企业管理
文章导读:今天的
余世维
不仅仅是一个姓名符号或是标志,他更是一个商品品牌,因为他具有着浓烈的知识经济的韵味和时尚的气息。 前言 现阶段,在营销界和企业界领域,
余世维
余世维
余世维
精英论坛演讲(下)
企业管理
提高顾客的满意度,首先产品差异是由顾客决定的。台下大家都有手机,我打死都不相信全部是一个品牌,为什么有人用诺基亚,有人用摩托罗拉,有人用TCL,有人是迪比特呢,因为
余世维
余世维
精英论坛演讲(上)
企业管理
余世维
:大家下午好,一到下午人会比较疲惫,所以如果你真的有点疲劳的话,可以站起来在旁边听也没有关系,甚至于到站到后面去听也可以,保持情绪好是最重要的。还好我上课没有
余世维
余世维
精英论坛演讲(下)
企业管理
提高顾客的满意度,首先产品差异是由顾客决定的。台下大家都有手机,我打死都不相信全部是一个品牌,为什么有人用诺基亚,有人用摩托罗拉,有人用TCL,有人是迪比特呢,因为
余世维
余世维
精英论坛演讲(上)
企业管理
余世维
:大家下午好,一到下午人会比较疲惫,所以如果你真的有点疲劳的话,可以站起来在旁边听也没有关系,甚至于到站到后面去听也可以,保持情绪好是最重要的。还好我上课没有
余世维
只见问题不看目标(
余世维
)
企业管理
只注意小处或问题,会丧失创造力作为一名管理者不能只看到问题,而忘了真正的目标。目标是一个宏伟的大方向,问题就是眼前的琐事。有人说,总经理做副总经理的事,副总经理做经
余世维
余世维
管理者的EQ(八)
企业管理
你的思想正确,你的决策判断正确,再紧紧的盯着底下的举措,就是有用。合起来就是三大能力,我这三大能力有提到学历吗?没有,其实我们读个高中就够了,读个中专就绰绰有余了,
快赢改善消除浪费—降本增效中国行第243期
降本增效
2024年8月15日—8月17日,姜上泉导师在武夷山主讲第243期《利润空间—降本增效系统》方案训战营。来自福建省各地市的175位企业董事长、总经理及经管人员参加
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