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新员工讲师授课见证

练荣斌 新员工培训的一些常见误区
培训师培训
多年研究总结发现，很多企业在针对新员工培训方面做的并不成功，究其原因，是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法
刘灿林 原创（新员工心态篇）
销售技巧
1.让其明白一个道理，（热爱你的工作等于热爱你的生活）每个人去工作都是有目的的，我们一定要让新员工的目的放大很多倍，让 其觉得无论你的目的是什么你达到目的的路只有
范一智 【新员工培训的4大内容】
1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、
刘小明 如何培训新员工的五个过程要素
培训管理
在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导”的内容，但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解，达不到管理者的要求，主要原
张雁滨 新员工入职培训
团队建设
客户：长虹家私介休分店 地点：山西省 - 榆次 时间：2008/3/11 0:00:00 一、打造卓越团队 培训对象：公司全体员工 培训目标： 1、应用目前最简单、
王艳 新员工入职培训
形象礼仪
客户：长春水务集团 地点：吉林省 - 长春 时间：2010/7/9 0:00:00 近年来被长春水务集团聘请为企业形象礼仪顾问，每年为该企业进行多期培训，内容涉及新
彭江根 培训新员工四大绝活
培训管理
培训新员工四大绝活时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认
中国南方电网某供电局《投诉处理技巧及心理疏导》课程圆满交付！
投诉处理技巧心理疏导投诉管理技巧
中国南方电网某供电局《投诉处理技巧及心理疏导》课程圆满交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“投诉处理实操训练、客服积极心态塑造、心理疏导情绪排解”。课程
户外广告业绩飞升密码：广战神 特训营 10 大核武器！ 
广战神
引言： 2025年户外广告行业迎来巨变！客户越来越精明，竞品手段层出不穷，传统广告销售模式已死！但有一群人却逆势增长：他们单月签单量从5单飙升至12单，老客户续约
18天连轴授课：刘上老师的教育“长征”
教育
在教育的广袤星空中，总有一些璀璨的星辰，以非凡的光芒照亮求知者的道路。刘上老师，无疑就是这样一颗耀眼的星。过去的18天里，他化身为不知疲倦的教育战士，用行动诠释着
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