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金明讲师授课见证

金明 《鸭子的管理哲学》- 金明
公司治理
大家好，我是金明老师！以下是我近日和一挚友去上海郊区一野鸭餐馆吃饭，席间该君大谈“鸭子”，听后深感颇有几分哲理，特归纳如下，以供朋友们品玩： 一、拍拍手，鸭子就有两
金明 企业的培训如何开展- 金明
培训管理
企业员工在实际工作中的表现与被要求的表现之间存在差距只是培训的“压力点”，表明的只是培训需求的可能性，并不能保证培训就一定是解决问题的正确途径。只有当出现的问题通过
金明 会议模式解析 - 金明
营销管理
一、心理——会议营销形式研发的出发　营销是处理，卖啥？怎样卖？通过啥渠道卖？啥时间在啥地点卖？等一系列疑问。其中营销形式仅仅处理“怎样卖”的疑问，那么大概怎样让消费
金明 企业原始的力量 - 金明
公司治理
这种建立在最普遍、最日常、最现实的雇佣关系基础上的联合，在仔细厘清意识形态的负面影响后，也许能够成为“中国特色”的公民社会建设的坚实后盾。在宣扬了这么多年的斗争哲学
金明 如何激励销售团队- 金明
危机管理
“对于销售团队而言，货币激励更为重要，因为这种奖励直接与结果挂钩，促进更高质量和更多工作的执行，并能有效控制成本。”金明老师认为：“经济低迷时期的实际情况并没有人们
金明 企业的发展 - 金明
战略管理
可以加入的目标企业绝对不会少，但值不值呢？这就要看企业的发展和自己的发展方向是否一致。 我经常接触到这样一类销售人员，待遇不低，业绩也不错，但市场成熟以后，企业的扩
金明 视频营销的误解 ——金明
战略管理
是的，视频很热门而且它会继续盛行，但是相比较图片、博客或者视频，62%的网络消费者依然更喜欢传统的新闻链接。所以你不一定现在就投入视频。相反，集中精力使你的内容更加
金明 聚人，是为了用，而不是为了有 - 金明
公司治理
忠诚是比较难得的。那么，不忠诚的人才就不能用了吗？或者，看不出来忠诚的人就不打交道了吗？再换句话说，忠诚是聚人的前提吗？或者，忠诚，就一定意味着永远跟你在一起吗？其
金明 微博营销 - 金明
营销管理
品牌内容的重点不是卖东西。它是为了借助富有思想的高质量文字和多媒体传递企业思想以及品牌倡议。我们都知道这一点，但有时我们会粗心，发布一些只为自我利益服务的内容。千万
金明 道于心论企业 - 金明
国学管理
外化于行，就是将企业文化理念转化为企业和员工的具体行为，通过企业和员工的行为展示企业良好形象，并物化于企业服务品牌的过程。 1、美化于形象。要强化企业生产经营现场
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