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9
篇讲师授课见证
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绩效改善讲师授课见证
李忠
PMC能力提升与
绩效改善
精益生产
精细化管理
计划管理
物料控制
绩效改善
2017年8月~11月,李忠老师应邀为浙江舜宇集团舜宇光电公司提供了“PMC 能力提升与
绩效改善
”项目咨询服务,并主讲了《PMC 能力提升与
绩效改善
》课程。
讲师网
基于
绩效改善
的问题分析与解决
管理
随着市场竞争的加剧,企业对员工绩效的要求越来越高。然而,
绩效改善
并非一蹴而就的事情,需要对企业的各个方面进行深入的分析和改进。本文将从以下几个方面对基于
绩效改善
的
李彬
企业
绩效改善
与提升
绩效管理
客户:中国医药高级职业经理人沙龙 地点:陕西省 - 西安 时间:2015/3/13 0:00:00 参加企业:滇红药业、步长制药、力邦制药、珍宝岛药业、康华制药、千
李彬
企业
绩效改善
与提升
绩效管理
客户:西北大学 地点:山东省 - 济南 时间:2014/4/19 0:00:00 企业
绩效改善
与提升
郑少华
培训的价值——
绩效改善
+知识管理
培训管理
从事培训十年,从营销中心的销售培训,到人力资源的管理培训。我尝试发现培训的核心价值。是人才梯队?太远。是岗位胜任?太假。那么,培训的价值,近而真的是什么呢? 绩效
黄夏
基于
绩效改善
的培训课程体系建设
培训管理
人力资源体系建设中,绩效考核体系是薪资、培训等其他体系的基础依凭。我们早已经了解了这样的方式构建培训课程体系:公司年度的绩效考核体系,先进行部门职责说明书、岗位说
吴传辉
卓越经营系列课程之《如何进行绩效面谈》
绩效管理
绩效面谈
绩效改善
人力资源
绩效四循环:绩效设计、绩效辅导、绩效考核、
绩效改善
; 推动绩效管理的目的是为了提升公司和员工的绩效,提升绩效就依靠
绩效改善
,
绩效改善
始于绩效面谈;
桑大伟
绩效管理
绩效管理
绩效考核
薪酬绩效
绩效改善
课程名称:终极攻略之绩效管理 讲师:桑大伟 地点:安徽合肥塞纳河畔酒店 受训企业:安徽民营企业 课程内容:门店绩效管理、物流部绩效管理、批发商绩效管理、生产部绩效
张成春
长城汽车
绩效改善
项目培训现场
绩效管理
客户:河北长城汽车 地点:河北省 - 保定 时间:2012/5/7 0:00:00 河北长城汽车
绩效改善
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