经济全球化和一体化正迅猛的改变着世界经济的既有规则。世界范围内的经

济结构调整,既对传统的经济模式和经营理念提出了挑战,也对管理人员的领导力、综合素质以及员工的能力与成长提出了新的要求。传统的雇员社会正在消失，个体价值迅速崛起，组织呈现出更高的平台性和开放性。企业的管理者正面临着前所未有的挑战......

Ÿ 员工的工作积极性不足，主管会花费很多精力去监督工作进度，而结果并不让双方满意，主管感觉累，员工绩效差；

Ÿ 老员工出现职业倦怠时和新员工加入团队时，主管使用惯常的激励方式收效甚微，有时甚至产生相反的效果；

Ÿ 当员工工作面临困难时，如何提供积极的支持与协助？

Ÿ 面对绩效不佳的员工，如何通过绩效面谈进行有效辅导？

Ÿ 对于表现优秀的员工，如何为其创造能力成长的机会？

在这个时候，作为主管，你最需要的是‑‑‑‑‑‑

有效激发员工