客户：传化 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/7/31 0:00:00 7月31日-8月1日，虽然户外已是烈日当头，气温飙升，而在传化集团那巨大的会议室室内，我却能看到一张张可以消凉解暑的甜美笑脸，或许这就是传化纺化人给我的最为淳朴的印象吧！ 一直以来，在我们的印象中，科研工作者都属于严谨、理性、不苟言笑的严肃古怪综合症患者，就连研发中心的老总在课前的讲话里也谈到希望大家放下已有的知识体系以及固有的职业习性，轻松愉悦的来参与到训练。然而，当我从第一次接触到他们以及看到他们在课堂上那积极的表现时，这一切都改变了我最初的想法，这正是《赢在自动自发-骨干特训营》所倡导的好状态。 对于传化纺化研发中心的精英来讲，在当前行业形势不容乐观的情况下（虽然传化纺化在国内市场上能做到一枝独秀），思考的是在产品上如何进行引领式创新，实现从0到1的转变突破，只有这样，传化纺化的产品在国际市场上才能真正的所向披靡。要想做到在研发工作上的创新突破，我相信一种不断自我超越、专注当下的生命状态便显得尤为重要。 课程按照既定的步骤进行，虽然在开始的时候，部分学员仍然正襟危坐，显得毫无生气，当课程进行到“面对”的单元时，我已经看到很多学员都忍不住举手发言，或者是直接冲到台上与其他同事进行PK来争夺发言或者充当案例的权利。在课程现场，熊老师有句经典语录，叫做“反正死不了”，很多学员在分享的时候就坦言正是这种豁出去的精神鼓舞了自己，从而可以在训练现场帮助自己赢得突破。当然，学员们也只有将这种状态放在训练中，积极地参与其中才能让自己收获满满。 从这期的课程现场的场景来看，《赢在自动自发-骨干特训营》是适合所有的职场人士的（也包含这些本身就已经具备丰富的知识体系的科研工作者），只要你还希望自己能达到积极热情的生命状态。看到课程现场那积极投入、踊跃发言以及参与互动的学员，我更能感受到正能量满满，因为跟随着课程脉络步步深入，无疑我们都能去到一种“赢”的创造状态。在这种状态下，我们每个人都能活在当下，也才能用足够的专注力为自己创造成果。 在制作个人的成果蓝图环节，学员们更是将自己饱满的情感都表达在了一张简单的海报上。那里，有学员们的梦想，也有学员们想要去到的事业状态，也有学员们在获得成功后的美好感觉。其中，我也有听到学员分享到，希望自己能在产品的设计与研发上进行突破，通过思维的转换以及高价值的成果意识让自己能培育出属于自己的研发成果，从而卖向全球。其实，每个人都能找到这种创造状态的源头。只要这种源头被深度的挖掘，日常的产品研发工作中又如何不能做到超越自己或者行业中的创新呢？ 在课程的最后单元里，学员们在领袖的带领下，也在训练导师的教练下，将互动环节的团队成绩推向高点。活动刚开始，团队成绩还在大家“不可能、不相信”的质疑声中以41秒16艰难的往前推进，为此领袖也付出了惨重的代价。当整个团队都为之感到羞愧并且陷入思考时，也是团队的转折之日。难以想象的是，随着大家专注力的不断聚焦，状态不断提升的时候，成绩获得了突飞猛进的转变。最终，秒表定格在了11秒16.整个团队为之欢呼雀跃，因为这种变化的过程只有用心的参与才能真切的感受到，由此可见每个人心中的那份创造状态都是可以被点燃被激发出来的。 最后，当我看到获胜团队那跳跃的身姿以及洋溢在脸上的自豪时，更让我深刻地体会到了何为赢的状态。祝福这些奋斗在实验室里的研发工作者们，也祝福传化纺化在《赢在自动自发-骨干特训营》所倡导的“好状态”的牵引下走向全球！