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制造业

广东,广州 50 ~ 60 岁
《如何成为一名优秀员工》 《企业中基层十项管理技能修炼》 《心态影响力管理》 《如何有效提升管理执行力》 《企业管理变革的流程设计与有效沟通》 《打造企业运营系统,让老板不再忙》 《经济危机,民营企业
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简介 查看>>
唐建荣:英国威尔士大学纽波特商学院   
          MBA工商管理硕士
社会职务:
广东创意经济研究会特聘专家、专题研究员
暨南大学创业学院客座教授
广东工业大学华立学院、顺德职院管理学院特聘教授
广州博剑企业管理咨询公司总经理,首席咨询师
深圳市影响管理顾问有限公司特聘讲师
深圳市总工会特聘讲师

授课特点:
低调务实、诚实可靠
二十多年的制造业实战管理经验。
英国威尔士大学纽波特商学院MBA工商管理硕士
中山大学MBA专题课
主讲课程:
《如何成为一名优秀员工》
《企业中基层十项管理技能修炼》
《心态影响力管理》
《如何有效提升管理执行力》
《企业管理变革的流程设计与有效沟通》
《打造企业运营系统,让老板不再忙》
《经济危机,民营企业的突围之路》
《当代大学生接轨就业的变革思维》
《制造业成本管理》、      《质量管理》
课程 更多>>
[唐建荣]《构建高效团队及班组激励》
第一部分 什么是团队? 1、如何打造一个一流的团队 2、如何系统化的进行团队管理 第二部分 卓越团队发展的四个阶段 1、初始期的团队:完全的监督 2、过度期的团队:监督与协调 3、有经验的团队:旁观与指导 4、成熟期的团队:独立与决策 第三部分 有战斗力团队的判断标准 1、自主性 2、思考性 3、合作性 第四部分 常见的团队管理问题 1、缺乏信任 2、惧怕冲突 3、欠缺投入 4、逃避责任 5、无
2014-12-08
[唐建荣]《如何成为一名优秀员工》
【培训收益】 1、通过团队建设培训逐步建立起企业自己的文化 2、通过团队建设培训员工以公司为荣,自动自发的工作 3、通过团队建设培训提升企业管理者和员工的自我洞察能力 5、通过团队建设培训增强团队的协作意识及团队凝聚力 6、通过团队建设培训提升生产效率和企业利润 7、通过团队建设培训正确的引导,增强员工忠诚度,防止人员流失 8、通过团队建设培训提升团队作战能力 9、通过团队建设培训塑造完美的团队意
2014-12-03
[唐建荣]《 KPI 绩效考核的思路与设计》
1)什么是目标与指标 2)KPI指标的基本属性与操作注意要点 ●为什么评价起来感觉很难操作——刻度问题 ●他们为什么不接受这些考核指标——可控性问题 ●为什么考核这些指标后适得其反——行为问题 3)KPI指标的类型与各个类型KPI指标操作中的注意点:财务非财务、时点时期、定量定性、长周期短周期,总量相对 三、建立KPI体系的方式方法 如何在公司建立KPI体系呢?方法很多,各种方法的适用范围是什么
2014-12-03
[唐建荣]《工厂精益生产方式及考核》
(1)公司精益项目组办负责每月与试点部门沟通确认当月实施计划,确定当月考核项目。通过公司精益生产管理项目组审批,发文。 (2)各试点部门负责本部门工作的梳理,协同公司精益项目组输出当月实施计划,并严格按照计划实施。 (3)精益生产管理评审委员会通过周会议对计划执行进行审核,在公司月度例会上进行月度审核。 (4)公司精益生产管理项目组定期组织精益项目总结报告会 4、实施方案 (1)每月5日前,项目
2014-12-03
[唐建荣]《心态胜于能力》
--心态的五大定位 主人翁心态 ---为自己工作,工资是由客户发给我们的。不是“打工”而是在老总搭建的平台上一起干一份事业的主人翁精神。 乐观的心态 ---积极正面的看点问题,把他人的优点发扬光大。 长远的心态 ---目标要看得远,品牌都是经过上百年才打造出来的,你的企业才几岁呢?同样看自己的人生,你才几年与你的工作或者事业呢? 认同的心态 ---不管你的企业现处于何种情况,你都要相信自己的企业,
2014-12-03
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