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管理者,特别是高阶管理者越来越感到,现在的领导不太好当了。 当大量的80后、90后逐渐成为员工的主要力量时,对这些员工的管理渐渐感到力不从心。是自己的管理能力下降了吗?不是!是这些人没有理想?更不是!