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TTT实战讲师,职业化 转型教练
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TTT实战讲师,职业化 转型教练

广东,深圳 30 ~ 40 岁
核心产品推荐: 《内训师综合素质提升训练》3天 《培训师语言系统孵化营》(10天+跟进辅导) 《内训师“能动性”模拟实训》(3天+2天) 《内训师的五项修炼》(3天) 其它成熟产品: 《职业生涯规划》
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简介 查看>>
肖冲—实战型管理咨询师、TTT课程开发师
睿赢咨询 副总裁
曾任城投大学筹建部高管(深港学院)
曾为广东道协大型知名品牌企业构建职业化转型全案,完成转型的企业覆盖广东全省。
上市公司、国营企业、大型民营企业等8家公司资深咨询师、首席培训顾问

【实战背景】
十余年的授课经历,培训数千场,指导开发和内化精品课程五十余门;
五年的企业大学筹建和管理经验;八家大型企业(3家上市公司)的培训顾问与管理咨询顾问
传统企业职业化转型的倡导者;曾为广东道协大型知名品牌企业构建职业化转型全案,完成转型的企业覆盖广东全省(行业内),并首次提出了“不确定性”人格培养理论。
以帮助职业人士提升职业技能为已任,学习、自主开发、传播职业技能工具近70种,为连锁企业、科研机构、文化教育、政府等单位提供系统解决方案、模块咨询、微咨询、企业内训等培训咨询服务。

授课风格:
富有亲和力的授课风格
课程 更多>>
[肖冲]管理者角色认知与技能提升
培训课程介绍:本课程系国际版权课程MTP系列的重要内容,链接肖冲老师近十年的企业内训与管理咨询的实践经验,将版权课程企业化、专业知识通俗化、实操内容训练化,旨在以扁平化的训练结构明确管理者的角色定位,以情景化的授课方式熔炼管理技能,以达到实战实效的培训效果.课程特色:融合了四套国际版权课程的智慧成果和哈佛管理案例的实践经验,结合管理者的岗位职责与职业成长的路径,将广域的知识结构扁平化,引导学员明确
2015-09-01
[肖冲]员工职业化能力训练
【培训时间】:1—2天【课程对象】:企业全体员工【课程背景】员工职业化水平的高低决定了企业发展的能力,企业的战略如何落地,企业的绩效如何提高,都取决于企业是否拥有一支职业意识高、职业习惯好、职业技能强的职业军团。员工缺乏职业化的表现:1、工作就是为了赚钱,公司的好坏与我何干?2、整天“忙”,又整天“盲”,却又整天“茫”!缺乏对职业的价值判断和对工作的部署规划!3、不愿意接受新的变化和挑战,喜欢呆在
2015-09-01
[肖冲]内训师综合能力提升训练
培训课程介绍:本课程结合国际标准的TTT、PTT课程的内容,链接肖冲老师近十年的内训师培养与管理实践经验,将体系课程扁平化、专业知识通俗化、实操内容训练化,旨在培养和训练内训师应对公司战略的灵动性、执行培训计划的能动性、操盘课程的实效性。课程特色:结合内训师的岗位职责与职业成长的难点,将广域的知识结构扁平化,引导学员明确该干什么,知道怎么干,今后怎么办;课程增加智慧融炼、落地演练、知识摸底、工具应
2015-09-01
[肖冲]管理者的角色认知
课程背景:本课程为中层管理者系列培训课程之一,针对于中层管理者的角色认知展开。主要是让学员全方位认知作为中层经理应有的职责和所扮演的角色,让中层管理者能最快地平衡专业技能和团队管理这二者之间的关系,从而提升整个组织的工作绩效。课程目标:1.了解管理工作的的相关概念和原理;2.熟悉中层管理者的角色和职责;3.掌握做好管理的一些常用方法和技巧。课程长度:6H授课方式:讲授+小组讨论+视频教学+案例分析
2015-06-08
[肖冲]职业化能力修炼
【课程背景】员工职业化水平的高低决定了企业发展的能力,企业的战略如何落地,企业的绩效如何提高,都取决于企业是否拥有一支职业意识高、职业习惯好、职业技能强的职业军团。员工缺乏职业化的表现:1、工作就是为了赚钱,公司的好坏与我何干?2、整天“忙”,又整天“盲”,却又整天“茫”!缺乏对职业的价值判断和对工作的部署规划!3、不愿意接受新的变化和挑战,喜欢呆在安逸的舒适区!4、“都是他的错,这不关我的事”!
2015-06-08
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