投资，就是要做一头站在风口上的猪。创业，就是要找对风口，风口找对了，猪都会飞起来。 目前，全球约69家千亿美元以上的公司，主要分布在美，欧，中三大经济体;其中美国占据33家，欧洲占据21家，
在传统媒体身陷困境的今天，身在其中的不少媒体人均倍感煎熬。但是传统媒体快速下滑的同时传媒业依然具有巨大发展潜力，有能力的媒体人仍然有很多机会可以选择。我们已经看到很多的媒体人或转行、或创业、或跳
今年7月17日，《中国好声音》第三季正式开播的前一天，在浙江嘉兴学院体育馆的好声音舞台上，TCL多媒体CEO郝义以神秘学员的身份出现，演唱代表新企业形象的主题曲《Nu变革》。8月27日19:00，互联
逼单是整个业务过程中最重要的一个环节。如果逼单失败你的整个业务就会失败，其实整个业务过程就是一个“逼”的过程，逼要掌握技巧，不要太操之过急，也不要慢条斯理，应该张弛有度，步步为营，也要晓之以理，动之
朋友来我公司溜达，惊讶于小童鞋们的敬业，晚上九点，还一多半没走。晚上十二点，也肯定依然灯火通明——即使不少人没在办公室，也依旧还在公司Q群里谈事说事。 他问道：“我招聘的九零后怎么个个都”屌“不拉几
业绩差的时候，业务员总是很苦恼和郁闷：为什么市场静悄悄的?为什么没有发货和回款?为什么总有完不成的指标?为什么我的销量上不去?我自己业绩差的时候，也会反问自己：为什么我的销量上不去?问题到底出在哪里
【组织系统】：1、企业必备薪酬体系设计：高管人员薪酬；营销人员薪酬；生产人员薪酬；财务人员薪酬；职能人员薪酬；2、导入落地实战的生产PK法，提升生产效率；导入营销PK法，快速让业绩增涨；3、利用先进的
企业薪酬发放的10个困局第一条 叫提成比例逐渐增高法第二种 叫一个层级的员工薪酬一样发第三个 是 很多公司只给经理团队营销提成奖第四种是 给企业的工作人员限定目标然后达不到目标没有薪酬法第五种是 固定
广州一家经营金币的资源型公司，最初是一家国有银行的附属企业，改制后，将原有员工一并收购，同时保留了原来的薪酬、福利政策，基本属于大锅饭，老板更是不敢轻易考核，因为里面有千丝万缕的关系。该行业还存在开
企业发展前期靠愿景，中期靠团队，加速企业的快速发展，要拥有一支强大的管理铁军，帮助老板实现企业战略，建立符合企业发展的企业文化，确立团队价值观，解放老板运营企业。长松咨询团队管理专家刘文举老师为您分
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