吴齐超简介
获得2015年度汇师经纪首届“师王争霸赛”“最具责任心讲师”称号！
农资营销、互联网平台运营、制造业等行业内训资深讲师、资深管理顾问。拥有微信公众号“中小微企业咨询吴齐超”。

★讲师优势

    1、经历丰富，实战基础扎实：建材生产及销售、电子及小家电制造、农副产品加工制造等。    
有着20多年的政府机关、国企、民企管理经验，从基层管理人员做起，先后担任过大中型农化农资国企央企集团团委书记、办公室主任、工厂厂长兼书记、分公司经理、集团企管部部长、总经理等职务，后担任大中型制造业民企的行政人事经理、行政总监、运营总监、总经理等职位，了解国营企业、民营企业不同的管理方式和企业文化，具有非常强的基层、中、高层管理实战能力。有着跨行业、跨领域经历，阅历极为丰富。
    2、理论结合实战，学以致用。
非常注重和强化自身学习，并从抓企业内训入手，帮助众多企业规范管理，建立完善组织架构及管理系统，注重内训促进企业各项工作的落实和改进，取得明显效果，获得高度赞誉。
    3、专注专业，高度负责。
多年来从事制造业，了解熟悉行业改革和管理经验，密切关注互联网+时代各行业的发展趋势，形成了一套独特的管理和行销理念，并积极推广倡导用于实践。


★客户评价

◆广东丰收糖业集团企管部纪宏南部长：吴齐超老师在农垦系统的生产加工制造、农资供销行业工作多年，一直担任中高层职务，对行业的人、财、物、产、供、销样样通，授课中各类案例信手拈来，学员都反映很受用很有启发。
◆武汉鑫太阳农业陈刚总经理：听过不少类似题目和内容的课，吴齐超老师的课很有创新意识，具有很强的说服力和启发性。我们是从事农业的公司，内部年轻人居多，他们不懂得传统农业也不清楚现代农业，员工们说真是受益啦！

◆江苏伟业廖望生副总：吴齐超老师懂生产、懂员工，有理论、有实例，最大的亮点是听得明白，马上可用，是难得的讲师。

◆江苏伟业生产科科长梁伟军：吴齐超老师温和而不激进，分析出问题且有解决方法，理论又不失幽默生动，通俗易懂，我受教了，至今在影响我。

◆广东凤阁铝厂赖穗强总经理：吴齐超老师既是讲师，又是导师，也是大师，是目前讲师泛滥，假大空时代依然致力于班组建设及车间管理名副其实的培训师。

◆广东伟业集团冯扬明副总：以前请过很多机构来培训上课，听的无味无趣，吴齐超老师的课程贴近我们的生产现实，浅显易懂，没有大道理，接地气，大家听起来有滋有味。

◆广东伟业铝厂徐江厂长：吴齐超老师的课给基层人员送来了温暖，班组长们感觉自己是真正的零号首长了，干劲大了，点子多了，工作主动了；给中高层管理人员提了醒、点了经脉，捅到了疼处，我们深刻认识到，轻视现场管理就是对我们的产品，对我们的劳动，对我们的客户不负责。

◆山东华明铝厂高宜泗副总：在吴齐超老师课堂上听到的方法拿去用了几招，很有效，理论上的东西以前总是心理上反感和抵触，现在听完课程了，启发太多，茅塞顿开。

◆广东金联宇何明经理：听了吴齐超老师的课，启发很大，感觉工作方向明确了，灵感多了，受益匪浅，以前工工作中感到很迷茫吃力的地方，受到吴老师讲课的启发及运用，很多问题迎刃而解，工作质量提高了，下属更理解更努力，工作更轻松，非常感谢吴齐超老师；现场管理就是生产管理的镜子，现在每天我们都在自查自检，整衣冠，纠偏。[敬请关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”]


◆佛山南海瑞瑞包装有限公司董事长、总经理刘红香：吴齐超老师的课给我的感觉是在撕开我们工厂现场管理的外衣，我们听着脸红，听完了班组长们触动很大，行动也变化，比如在例会上敢于发言了，也敢于检讨了，以前诸多的借口也不好意思再提了。我的感受是基层主动了，我轻松多了。

◆广州丽音建筑材料有限公司人资部经理程鹏：吴老师对企业管理的见解令我叹服，尤其对班组这一级的团队建设指导性强，感觉到他读懂了人心，看透了人性，娓娓道来，形象生动，这对企业管理者们是一个启发，不懂人心者不知施术，我是旁听者，也受到了很多启发。

◆佛山蓝海建声材料有限公司生产部经理王荣：吴齐超老师对现场管理的讲座非常精彩，入木三分，寓教于乐，也对我们厂提出了积极有效的改进意见，我们乐意接受。

◆成都标建铝业有限公司生产厂长周超华：吴齐超老师学识渊博，见多识广，对生产企业班组、车间管理见解独树一帜，对我们生产实操帮助极大。

★机构评价[敬请关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”]

◆广州创意第三方管理顾问公司董事长黄宇璋：吴齐超老师幽默、豪爽，性情稳重、儒雅，课如其人，授课风格有创意，很用心。一句话，课值得听，人值得交！

◆湛江现代管理培训公司张志荣总经理：吴齐超老师性格豪放，不失稳重，是实战派人物，课程通俗易懂，接地气，学员们乐于接受，是值得信赖、交往的朋友。

◆佛山渡信企业管理咨询机构李仁红总经理：吴齐超老师对企业管理的见解非常精致独到，班组建设、车间管理都是指导性的多，说教的少，他甚至讲课前要求到车间班组看看聊聊，员工们很佩服他，企业对他的工作也很满意很开心。