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简介
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知名实战派绩效管理专家
快乐绩效创始人
南京理工大学经济学硕士 人力资源研究中心主任助理
行动成功管理技术股份公司 首席绩效导师
上海四恩绩效管理有限公司 首席绩效导师
上海天大企业管理咨询机构 CEO
英国C&G国际培训师、企业培训师
近20年企业绩效管理培训、咨询与实战经验
曾担任
全球知名咨询公司项目总监
世界500强大型国有股份制企业高管
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课程收益: 1、不针对HR的考核技术 绩效管理一定不是针对人力资源的考核,我们提倡全员绩效,围绕利润做管理,营销中心增加收入,成本中心控制成本,价值中心提高流程品质。 2、提升核心中高管的绩效管理的能力 让核心中高管具备关注企业目标,提升员工和部门绩效的职业化管理能力,也是核心中高管必备的管理能力,最终实现企业利润增长。 3、围绕利润做管理、抓大收入、大成本、大品质的关键所在。 将80%的时间聚焦
2014-08-14
[江竹兵]绩效增长模式
1、不针对HR的考核技术 绩效管理一定不是针对人力资源的考核,我们提倡全员绩效,围绕利润做管理,营销中心增加收入,成本中心控制成本,价值中心提高流程品质。 2、提升核心中高管的绩效管理的能力 让核心中高管具备关注企业目标,提升员工和部门绩效的职业化管理能力,也是核心中高管必备的管理能力,最终实现企业利润增长。 3、围绕利润做管理、抓大收入、大成本、大品质的关键所在。 将80%的时间聚焦在影响公司利
2014-07-16
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