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面试官培训认证、行动学习
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面试官培训认证、行动学习

广东,广州 40 ~ 50 岁
热门课程: 《面试官面试甄选实用技术》 《无领导小组讨论设计及观察技巧》 《如何参与竞聘——实用技术及演练》 《金牌面试官选拔培养认证》 《行动学习》 《自我赋能与赋能他人》 ……
¥20000 元/天
参考价格
简介 查看>>
资质背景:
南开大学学士,中山大学硕士
行动学习教练
WABC国际企业教练认证
七年企业人力资源工作经验;三年高管经历;七年职业测评师经历;
担任 赢思钧略咨询人力资源高级顾问

擅长领域:
团队教练:为多家国企、民企提供团队教练服务,帮助公司解决管理及业务难题;
领导力发展:担任多个领导力发展项目的项目总监。
测评中心的设计与实施:每年现场实施的测评人数不少于400人,并为多家央企、国企及民营企业梳理招聘体系,完善招聘管理制度和流程; 
面试官认证:面试官认证课程高级讲师,连续多年为央企提供面试官培训认证服务;
课程 更多>>
[柳晴]金牌面试官选拔培养认证
《金牌面试官选拔培养认证》认证课程为期3天,课程包括面试官能力提升培训和面试官认证两个阶段。 其中,面试官能力提升培训课程,从面试官“应该了解的概念”(Concepts )、“应该知道的技巧”(Skills )和“应该掌握的工具”( Tools )三个维度,结合大量招聘实践案例,通过演练让面试官充分掌握提问、观察、评估等面试三大核心技巧和简历筛选、无领导小组讨论、结构化面试三大核心技术,同时将企业
2013-11-19
[柳晴]面试官面试甄选实用技术
【课程说明】 人力资源招聘甄选工作是人才进入管理的重要环节,也直接决定了进入人才的质量和未来发展潜力。因此,如何能够找到合适的人才、通过何种方式来考察人才能力、面试评委怎样才能炼成“火眼金睛”,是我们在招聘甄选中必须面对的问题。 人力资源招聘甄选实用技术和演练,旨在通过系统介绍招聘甄选的设计思路和工具方法,使人力资源招聘主管和面试评委掌握招聘甄选中的各种技巧和方法。并通过实际案例掌握各种甄选工具的
2013-11-19
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