助理： 冯老师 18664370205 询问之1—管理与系统管理 前言： 这篇文章是询问管理系列第一篇，也是后续所有文章的起点。 本文谈讨的核心是——管理。（注：本文中探讨的“管理”都是指“
助理： 冯老师 18664370205 询问之2—人力资源管理的系统（上） 前言：从本文开始，我们进入管理中的具体课题，在探讨这些课题时，想先分享一个中国古代智者的观点： “图难于其易，为大于其细；
助理： 冯老师 18664370205 询问之2—人力资源管理的系统（下） 接上文，基于企业人力资源管理的核心，我们对绩效与员工培养的理解如下： 绩效管理 人力资源管理各职能中最大的难点即是绩效管理
助理： 冯老师 18664370205 欧阳伯询谈管理3—胜任力与能力模型（上） 前言： 企业人力资源管理所涉及到的人才的选育用留无一不需要一个可参考的基准。这个基准必须符合如下的要求： 1
助理： 冯老师 18664370205 欧阳伯询谈管理3—胜任力与能力模型（下） 本文上部分提出了职业人四维胜任力模型，在此部分，将深入探讨关于职业能力的定义，个人想回答的问题是： 能力究竟是什么？
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