梁硕南老师就高温津贴问题接受《新法制报》记者采访《防暑降温措施管理办法》处罚不细“高温津贴”执行或打折本报邀专家解读《防暑降温措施管理办法》 江西将把防暑降温情况纳入企业安全信用档案2012-07-0
梁硕南老师就城乡居民大病保险问题接受《新法制报》记者采访被指从救命钱上“拔毛”大病医保缴个税引法理之争2013-02-21 09新法制报专家建议提高基本医疗保险的支付限额扩大基本医保的覆盖范围圆桌议题
梁硕南老师就《劳动合同法》的影响接受 《瞭望东方周刊》记者采访2007岁末深圳劳资走向观察2008-4-9 《瞭望东方周刊》记者 秦《劳动合同法》是否能如立法者所愿,伴着春天给中国的劳动者带来保护呢2
2014年8月11日，《法治周末》记者马金顺连线梁硕南老师，就企业四大用工问题对梁硕南老师进行了采访：法治周末见习记者马金顺 不与员工签订劳动合同 河北某企业在北京设有办事处，但是未经工商登记，该
梁硕南 本文在探讨“新用人单位招用与其他单位尚未解除劳动关系的劳动者及负有竞业限制义务的劳动者该如何承担法律责任”的问题时，将相关法律法规规章及司法解释归纳如下：《民法通则》第一百三十条 二人以上共
梁硕南2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号），于2014年6月18日公布，自2014年9月1日起
梁硕南劳动者患病或者非因工负伤虽未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除劳动合同。1、劳动者自愿辞职，可以解除劳动合同这种情形解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿。2、无论哪方提出，双方协商一致可以解除
梁硕南 国务院于2014年2月21日发布了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号），该意见自发布之日起实施。现就该意见的主要内容解读如下： 一、参保范围 年满16周岁（
梁硕南劳动者患病或者非因工负伤虽未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除劳动合同。1、劳动者自愿辞职，可以解除劳动合同这种情形解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿。2、无论哪方提出，双方协商一致可以解除
以前看电视新闻,发现有些当事人被特技掩脸,主要是出于种种原因,不想让人知道真面目.今早看珠江台羊城警讯, 竟发现办案民警陈述抓捕行动过程时,也被特技掩脸.为什么?怕被罪犯报复?
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