我所在的企业是一家不到50人的民营企业，公司创建于2010年，专注于做汽车零配件的批发。和很多创业企业一样，公司人员流动性比较大，在公司工作超过3年的人只有几个，当然这几个人也基本把持了各部门的领导岗
一、清晨7问：我今天的目标是什么？我的终极人生目标是什么？今天最重要的一件事是什么？我今天如何与周围的人相处？我今天要学哪些新知识？我今天要有怎样的心情？我今天怎样比昨天做的更好？二、夜晚7思：我今天
1、喜欢追梦的人，切记不要被梦想主宰;善于谋划的人，切记空想达不到目标;拥有实干精神的人，切记选对方向比努力做事重要。 2、太阳不会因为你的失意，明天不再升起;月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住
1、【团队信仰】：世界上有两个组织是最强大的，一个是宗教，另一个是军队，为什么这两个组织最强大，我们来学习一下，宗教把信仰放在第一位，军队把使命放在第一位，宗教成员为信仰牺牲是一种光荣，军队战士为使命
身为领导最大的失败就是经常给员工传递负面的信息，优秀的领导者懂得激励员工，永远不会对员工说——不可能！而要说，你必须全力以赴！！以下几个公式，告诉员工，什么交全力以赴？什么叫自暴自弃！？1 1.01的
1.什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！ 2.什么叫信念？经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！3.什么叫坚强？
一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题；2、与上
苦而不言，喜而不语。短短两句，囊括了做人之最高境界。为人收敛，不大惊小呼；为人谦让，不傲慢自居。 不少人受到伤害，悲苦不已，逢人便诉，泪涕涟涟，以博人之同情。或许起初，人们会为你抱不平，可是时日一久
年前：小李，你明天不用来了。 十年后：老板，我工资不要了！ 大逆转背后，是中国企业人力资源结构的质的转变：一兵难求。作为企业，只有积极调整心态调整政策，在现有的资源条件下，努力破解难题。 为了帮助企
有一个小故事说，有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起
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