作为惕龙，如何才能更好的把握势呢？答案很明确：居上位者思考。

在谈到个人发展时，吉野家总裁安部修仁曾经就自己的经历有过这样一段表述：

刚进公司的时候，常常听到同事抱怨，总是来找我商量，要我代表大家去和上位者（上级）交涉，而我的看法往往和他们不太一样。我就会想为什么会出现这样的情况呢？我想应该是因为看事情的角度不一样的关系。大家都是用自己的角度在发言，我却往往是居上位者的角度来看待问题。当我是店长时我并不以店长的角度，而是以区域经理的角度看事情，当我当上区域经理后就会以营业部长的角度看事情，等到我当上营业部长的时候，我会用经营者的角度来看事情。

这样一来，我就可以不断用辩证法的方式来验证自己的想法，也就是说，能够客观地检视这个想法是否真的适合这个组织。

老实说，只以自己的角度来提出问题，八成以上都只是抱怨和不满而已。当然这些指出来的问题并不是百分之百都没有意义，但是有意义的却非常罕见。

只要在公司工作，不论是谁都会有感到矛盾的时候，当你站在上位者的角度看事情时，就会发现公司措施的正常性，也能够以积极的态度理解公司的做法，也不用为一些无聊的事情生闷气，甚至到牵肠挂肚的地步。

在一定程度上，居上位者思考是惕龙必备的心态和职场处事技巧，更是治疗心病的良药。这里的居上位者思考，说直白一点就是主动领悟老板的意图、站在老板的角度看待问题。也就是说，在职场中，要尽量站得高一些去看待和分析问题，这样，面对同样的事情，往往能比一般人看得更全面、透彻，处理起来也更冷静、理智。