一、基本情况
资深HRD
实战培训师
清华、北大总裁班讲师
人力资源畅销书作者
二、擅长领域：
多年大型国企集团、民企集团、外资集团公司的人力资源管理和综合管理实践经验；
熟悉IT、房地产、制造、矿山机械、网游、多语处理、教育、金融控股、金融地产、互联网金融等行业的人力资源管理规律；
擅长公司管控模式设计、组织流程规划、人力资源管理体系设计，公司价值链分析、人力资源IT项目推进等，对公司的人力资源管理、干部管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践；
三、著作：
《招聘的8节实战课》作者
《绩效管理的8节实战课》作者
《业务领导者人才管理课》作者
《培训体系建设的8节实战课》作者
四、授课风格：
典型的咨询式培训；
以学员为中心的实战授课方式，互动多、实战多；
以学员所在岗位的工作展开教学活动，解决企业和学员当下面临的实际问题。