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王君卓
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王君卓:弹性管理最能激发员工
2016-01-20 48531

        弹性管理是以人为中心，依据企业的共同价值观和文化，精神氛围进行的人性化管理，能从内心深处激发每个员工的内在潜力，主动性和创造精神，使员工由被动的接受转化为积极的接受，心情舒畅，不遗余力的不断开拓新的优良业绩，成为企业参与竞争的主导力量，通过倾听员工的心声，贴近员工的生活，肯定员工的能力，妥善处理员工的抱怨，可以全面的提高员工的工作效率和质量，从而全面提高员工的执行力，打造高绩效团队。

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