你到看一家公司的效率如何？首先要看的就是他的开会效率，其次要看的是高层做事效率，第三看中层管理人员的作风和执行力，第四看这家公司基层员工的状态和行动速度 很多公司开会都是在耗费时间，会而不议，议而不决
如何解读责任？一：责任等于机会你担当了多大的责任就拥有了多大的机会。目前中国责任最大的是习近平，所以人民给他的权利最大，机会最大。如果领导了让下属去承担一件困难吃力的事情，愚蠢的下属会抱怨领导。聪明的
一：观念传统守旧。认为赚钱是一件很难的事，认为赚钱需要很有能力，很有资源，很有背景和关系等二：信念局限狭隘。认为赚钱与我无关，我这辈子基本就这样了，一个月拿个几千就不错了，赚大钱连想都不敢想。三：缺乏
领导力就是能用精辟的几句大白话去指导员工思想。凡是高明的领导都善于化繁就简，化简成易，提纲挈领。任哲——8090后职业化专家，《8090职业化素养》，《执行力》，《领导力》，《口才的十度训练》，《销售
什么是领导力？领导力就是用精神，人格，情商，远见，智慧，口才以及行为去影响人，领导力也是影响力。任哲——8090后训练专家，《8090职业化素养》，《执行力》《领导力》，《销售内功》《口才的十度训练》
管理就是时时刻刻告诉员工应该干什么，怎么干，干这件事的标准和流程是什么以及如何奖惩。领导就是你有本事让员工时时刻刻自己想应该干什么，怎么干，干这件事的标准和流程是什么，以及如何激励自己。任哲——809
只有忠诚的人才能跟老板同心，只有有品质的人才能和老板同德。 忠于自己内心就是要明确自己内心的两个声音：一、干有意思的事；二、干有意义的事。 老板具备最大的，而员工恰恰不具备的就是勇
有人问孔子：“何为道”。孔子说：“忠恕而已。”何为好的员工？忠恕而已。 世界五百强的老总做调查，他们期待员工最应该具备的品质是忠诚。忠诚就是让员工跟企业同心，只有同心，才能同德。 那么员工该怎样学会忠
毛主席关注的是有生力量，着力点是在敌人的软弱区域，所以才能让红军在很多次的围剿下幸存，同时能够屡屡打败国民党。 邓小平关注的是经济发展，着力点的是在少部分人的先富起来的带动，所以才能让国内经济突飞猛进
· 商业模式的定义目前采用比较多的是：商业模式是一种包含了一系列要素及其关系的工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。它描述了公司所能为客户提供的价值以及公司的内部结构、合作伙伴网络和关系资本等，用以实
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