订单不断的时间管理原则之一：有目标。

在一次员工培训班上，一位著名的美国人力资源专家讲了耶鲁大学的一项跟踪调查的研究。

研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题：“你们有目标吗？”有10%的学生确认他们有目标。然后研究人员又问了学生们第二个问题：“如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来呢？”
这次，只有4%的学生的回答是肯定的。

20年后，当耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生们的时候，他们发现，当年把自己的人生目标写下来的那些人，无论从事业发展还是生活水平上说，都远超过了另外那些没有这样做的同龄人，这4%的人所拥有的财富居然超过了其他人的总和！

培训结束时，讲课的专家问了大家一个问题：“你们知道在耶鲁大学的那个研究里，那些没有把人生目标写在纸上的人们一生都在干什么呢？”大家面面相觑。美国专家爽快地告诉了大家答案：“这些人忙忙碌碌，一辈子都在直接或间接地、自觉或不自觉的帮助那4%有目标的人们实现他们的奋斗目标。”
其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道为什么要前进，而另一些人则不清楚或不很清楚。

这样一项调查客观地反映出目标对于我们的价值，然而长期以来我们并没有意识到这一点，大部分时候是在原地踏步或是在领导的压力下盲目地往前走，也许正是这样的原因使我们一直无法真正前进，只是在不断转圈，所以，只有设定一个适合自己的目标，然后朝着这个方向走，一切努力才会有收获。