有逾15年人力资源培训领域工作经验，具备多行业人力资源管理、培训体系建设的丰富经验，负责过3000人以上规模的准上市集团企业培训体系建设和培训项目的全过程管理。致力于心智素养和国学文化的实践应用研究，擅长营销技能和职业素养培训、心态健康培训，在销售人员潜能测评、团队高潜人才评估、梯队人才队伍建设、业务团队绩效管理与教练等方面有过一定实践和研究。