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余逸鹤 “没有任何借口”管理培训系统创建人
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执行力,通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。它是把意图、规划化为现实的具体执行效果好坏的体现,其强弱程度也直接制约着公司经营目标能否得以顺利实现。 “如
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一个人如果没有想象力,那他永远没有创造力;一个人有很强的创造力,那他一定有很强的想象力。也就是说,想象力是创造力的基础和前提。所以,先得有想象力,才能在想象的基础上培植出创造力。 很多青少年都爱看科
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法则一:变是惟一的不变世界一直在变,惟一不变的是变。21世纪的显著特征:速度、危机、多变。下属改变是对领导的支持,领导改变是对企业的支持,企业改变是对国家的支持。法则二:服从是企业重要生产力服从是一种
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孩子的成长教育、未来发展是父母们最为关心的事情。每个父母都希望自己的孩子成龙成风,并把孩子的教育托付给学校,寄望经过学校的培育能够使孩子成为未来的佼佼者。在全球人才竞争异常激烈的今天,单凭学校的教育是
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培训究竟应该如何做才能提升企业的核心竞争力?如何推动管理者和员工支持培训?还有,又由谁来培训培训师呢?……本书作者通过对国内成千上万家培训机构与组织、个人进行研究、调查与分析,对企业培训的成功案例进行
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孩子的成长教育、未来发展是父母们最为关心的事情。每个父母都希望自己的孩子成龙成风,并把孩子的教育托付给学校,寄望经过学校的培育能够使孩子成为未来的佼佼者。在全球人才竞争异常激烈的今天,单凭学校的教育是
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一个员工,只要你手头上有工作,就要以虔诚的心态对待这份工作。即使你自命不凡,心中梦想的是更加美好的职业,但是对手中的工作,一定要以欢快的心情接受,以虔诚的心态完成。所以,不仅要“干一行,爱一行”,还要
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“…….总是要等到等到睡觉前,才知道功课只做了一点点;总是要等到考试以后,才知道该念的书还没有念。一寸光阴一寸金,老师说过寸金难买寸光阴。一天又一天,一年又一年,迷迷糊糊的童年…….”很多青少年都有这
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法则一:变是唯一的不变 在管理上,也是必须变。因为这是孙子兵法,在西点军校列入第一个要念的书。这是我们中国人的骄傲。 其实世界在变,唯一不变的就是变。 速度、危机、多变 上述改变是对领导的支持,每天必
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管理好的自己的情绪 人有喜怒哀乐,这是非常正常的情绪。但是这种正常的情绪也有反映不正常的时候,那就是情绪反应过度。青少年时期是情绪最不稳定的时期,脾气总是很暴躁,很容易和同学起冲突,和家人相处也不愉
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